> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://mooncamp.com/docs/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Regeln für Ziele > Ein Überblick über Mooncamps anpassbares Regelsystem für Ziele und OKRs ### Was sind "Regeln für Ziele"? Unter `Einstellungen > Ziele > Typen` findest du alle erstellten Zieltypen in deinem OKR- oder Zielmanagement-System, wie zum Beispiel `Objective`, `Key Result` oder `Initiative`. Für jeden dieser Zieltypen kannst du spezifische *Regeln* definieren, z.B. dass `Key Results` nur an `Objectives` ausgerichtet werden dürfen oder dass alle `Key Results` einen `Verantwortlichen` haben müssen. Die folgenden Regeln können individuell pro Zieltyp festgelegt werden: * **Aufbau der Zielhierarchie**: An welche Zieltypen darf der jeweilige Zieltyp ausgerichtet werden? * **Sichtbarkeit** von Eigenschaften des Zieltyps (z.B. können alle Beschreibungsfelder ausgeblendet werden, wenn sie leer sind). * Festlegung erlaubter **Fortschrittsmessarten** (`Professional` und `Enterprise` Plan) * Definition von **Pflichtfeldern** (`Professional` und `Enterprise` Plan) Details zu den spezifischen Einstellungen findest du weiter unten im Artikel. ### Warum Regeln für Ziele verwenden? Regeln ermöglichen es dir, das Zielsystem deiner Organisation vollständig nach deinen Bedürfnissen anzupassen. Dies bietet unter anderem folgende Vorteile: **1. Aufbau deiner individuellen Zielhierarchie** Mit dem flexiblen Regelsystem kannst du selbst entscheiden, wie die Hierarchie deiner Ziele und OKRs strukturiert sein soll. Zum Beispiel können folgende Regeln angewendet werden: * Ziele vom Typ `Unternehmensziel` dürfen nur zu `Strategischen Säulen` beitragen * `Strategische Säulen` dürfen nicht an andere Zieltypen ausgerichtet werden (d.h. sie stehen immer ganz oben) * Ziele vom Typ `Teamziel` dürfen nur an `Unternehmensziele` ausgerichtet werden * `Key Results` dürfen nur an `Unternehmensziele` oder `Teamziele` ausgerichtet werden * `Initiativen` dürfen nur an `Teamziele` oder `Key Results` ausgerichtet werden **2. Chaos im Zielsystem vermeiden** Regeln für die hierarchische Struktur bieten Leitplanken für alle Mitarbeiter, sodass das Zielsystem auf natürliche Weise der vorgegebenen Struktur folgt. Falsch ausgerichtete Ziele werden außerdem hervorgehoben, damit sie entsprechend angepasst werden können. **3. Korrekte Dateneingabe sicherstellen** Besonders wenn viele Teams in Mooncamp arbeiten, steigt die Wahrscheinlichkeit von "menschlichen Fehlern" bei der Dateneingabe. Daher können Eigenschaften eines Zieltyps, wie `Verantwortlicher` oder `Team`, als Pflichtfelder markiert werden. ### Konfiguration der Zielhierarchie Unter *Einstellungen > Ziele > Typen* sind alle Zieltypen aufgelistet. Wenn du zum Beispiel eine Regel für den Zieltyp `Key Result` erstellen möchtest, dass dieser nur an `Objectives` ausgerichtet werden kann, klicke zunächst auf den entsprechenden Zieltyp. Es öffnet sich ein Fenster, in dem alle Zieleigenschaften aufgelistet sind. Klicke nun auf `Übergeordnete Ausrichtung`. Die Einstellungen für die Eigenschaft `Übergeordnete Ausrichtung` des Zieltyps `Key Result` öffnen sich. Unter dem Punkt `Kann Kind sein von` kann nun der Zieltyp `Objective` ausgewählt werden, alle anderen Zieltypen sollten deaktiviert werden. Et voilà - `Key Results` können nun nur noch an `Objectives` ausgerichtet werden. Bestehende oder neu erstellte Ziele, die dieser Regel nicht folgen, werden von nun an mit Warnungen (`!`) gekennzeichnet. Außerdem stehen bei der Erstellung von Unterzielen nur noch erlaubte Zieltypen zur Auswahl. ### Erlaubte Fortschrittsmessarten pro Zieltyp festlegen Es kann sinnvoll sein, die Fortschrittsmessarten je nach Zieltyp anzupassen. Typische Anwendungsfälle sind zum Beispiel: * `Strategische Säulen` sollten keinen Messungstyp haben (`Keine`), es sollte also kein Fortschrittsmaß mit dem Zieltyp verbunden sein * `Objectives` sollten nur `Aggregation` als Messungstyp haben * `Key Results` dürfen jeden Messungstyp außer `Offen/Erledigt` haben * `Initiativen` können nur den Messungstyp `Offen/Erledigt` haben Um die erlaubten Messarten zu konfigurieren, klicke auf den entsprechenden Zieltyp und dann auf `Fortschritt`. Unter dem Punkt `Messung` können die erlaubten Messarten ausgewählt werden. 💡 **Hinweis**: Die Festlegung von Fortschrittsmessarten ist nur im `Pro` oder `Enterprise Plan` von Mooncamp verfügbar. [Kontaktiere unser Sales-Team für weitere Informationen](mailto:sales@mooncamp.com) ### Eigenschaften als Pflichtfelder markieren Im `Enterprise Plan` kannst du Eigenschaften *für jeden Zieltyp* als Pflichtfelder markieren. Wenn zum Beispiel `Key Results` immer einen `Verantwortlichen` haben sollen, klicke in der Liste auf den Zieltyp `Key Results`, wähle `Verantwortlicher` aus und markiere dies als Pflichtfeld. Bestehende oder neu erstellte Ziele, die dieser Regel nicht folgen, werden nun mit Warnungen gekennzeichnet. 💡 **Hinweis**: Pflichtfelder sind nur im `Pro` oder `Enterprise Plan` von Mooncamp verfügbar. [Kontaktiere unser Sales-Team für weitere Informationen](mailto:sales@mooncamp.com) ### Probleme beheben Ziele, die gegen eine oder mehrere Regeln verstoßen, werden in der Kaskadenansicht hervorgehoben. Auf den Detailseiten der betreffenden Ziele werden auch die Eigenschaften hervorgehoben, die gegen die Regeln verstoßen. Um die Probleme schnell zu beheben, ohne auf die Detailseite jedes Ziels gehen zu müssen, kannst du einfach auf den roten Button in der Kaskadenansicht klicken und die betroffenen Felder anpassen.