Studie

OKR Impact Report 2022

Welche Ambitionen stehen hinter OKR-Einführungen? Was ist das ideale Design eines OKR-Systems? Und welchen Impact haben OKRs auf Unternehmen? Diese und weitere Fragen haben wir in Zusammenarbeit mit unserem Partner Scaleon untersucht.
plants left plants right OKR Impact Statistik Report 2022
OKR Ambition – Studienergebnis #1

OKRs sind ein Top Management-Thema

OKRs stehen auf der Agenda der Unternehmensführung. In knapp 90% der befragten Unternehmen ist die Geschäftsführung oder der Vorstand für die Einführung der OKRs verantwortlich.

OKR Ambition – Studienergebnis #2

OKRs sollen Transparenz, Priorisierung und Strategieumsetzung verbessern

Die Hauptmotivationen hinter der Einführung von OKRs ist die Verbesserung der Transparenz, der Priorisierung sowie der Umsetzung der Strategie. Weitere wichtige Beweggründe sind eine effektivere interne Kommunikation und die bessere Abstimmung zwischen Teams.

OKR Ambition – Studienergebnis #3

OKRs treiben Wandel

Fast 60% der Unternehmen setzen OKRs im Rahmen einer Change- oder Transformationsinitiative ein. Die wichtigsten Beweggründe für die Initiativen sind hierbei die Stärkung der Unternehmenskultur und eine effektivere Strategieumsetzung.

OKR Design – Studienergebnis #4

Strategie ist der wichtigste Referenzpunkt für die Einführung von OKRs

OKRs können zu verschiedenen Zwecken implementiert werden. Die meisten der befragten Unternehmen setzen OKRs klar strategisch ein, um bestimmte Bereichsstrategien oder sogar die gesamte Unternehmensstrategie voranzutreiben.

OKR Design – Studienergebnis #5

OKR Master stellen den Prozess sicher

Über 80% der Unternehmen verfügen über OKR Master oder eine ähnliche Rolle, um den OKR-Prozess zu betreuen und steuern.

OKR Impact – Studienergebnis #6

OKRs haben einen Impact

Die befragten Entscheider:innen empfehlen OKRs mit einem Rating von 8.5 auf einer 10-Punkt-Skala stark weiter. 83% stimmen zu oder zu fast einem Drittel sogar stark zu, dass OKRs einen positiven Einfluss auf das Unternehmen hatten und haben.

OKR Impact – Studienergebnis #7

Transparenz, Kommunikation und Umsetzung der Strategie werden verbessert

Die Kategorien, in denen OKRs den höchsten Impact haben, sind Transparenz über Ziele und Performance, gefolgt von effektiverer Kommunikation und Strategieumsetzung.

OKR Impact – Studienergebnis #8

Die erfolgreichsten Unternehmen haben eine starke strategische Ausrichtung

Die Top-Performer aus der Studie mit dem höchsten OKR Impact zeichnen sich primär durch einen klar definierten Sinn bzw. Purpose aus. Sie nutzen die OKR-Referenzpunkte Unternehmensstrategie, die Vision sowie den Purpose deutlich stärker als die Vergleichsgruppe.

OKR Impact – Studienergebnis #9

Die erfolgreichsten Unternehmen kommunizieren intensiver

Die Unternehmen mit dem höchsten Impact weisen eine insgesamt 28% höhere Kommunikationsintensität, gemessen an der Zahl genutzter Kommunikationskanäle, auf. Dieses Muster ist zu jedem Zeitpunkt innerhalb des OKR-Zyklus zu beobachten. Darüber hinaus halten die erfolgreicheren Unternehmen deutlich häufiger OKR-Check-ins als die Vergleichsgruppe.

OKR Impact – Studienergebnis #10

OKRs erfordern Disziplin und Verbindlichkeit seitens des Managements

Die wichtigsten Erfolgsfaktoren bei der Einführung von OKRs sind klare Prozesse, die disziplinierte Verfolgung der Methodik, die Unterstützung vom Management sowie die Definition und Kommunikation der Strategie als Orientierungsrahmen.

OKR Impact – Studienergebnis #11

Unternehmen sehen OKRs als transformativen Weg, nicht als einmaliges Projekt

OKRs sind kein Projekt, das abgeschlossen wird. OKR bedarf stetiger Weiterentwicklung und der Erhöhung der Relevanz auf allen Ebenen in der Organisation. Die Prozesse und Methodik werden von Zyklus zu Zyklus weiter geschliffen und nach Bedarf angepasst.

📈 OKR Impact Report 2022 herunterladen

Lade den kompletten Report als PDF herunter, um alle Studienergebnisse zu erhalten.