Um número cada vez maior de empresas está reconhecendo a importância das metas estratégicas e adotando OKRs. Isso empurra as ferramentas de gestão de projetos a oferecer funcionalidades para mapear metas, e o ClickUp é uma delas, com a função "ClickUp Goals". Mas será que essas funcionalidades são realmente boas?
O ClickUp Goals consegue acompanhar OKRs básicos para times pequenos que já usam o ClickUp, mas faltam check-ins, comentários por meta, visualizações em rede e um painel de saúde, que empresas médias e grandes precisam para implementar OKRs a sério. Em 2026, o ClickUp Goals continua sendo uma função secundária dentro de uma suíte de gestão de projetos maior, não um sistema de OKR dedicado.
Este artigo mostra o que o ClickUp Goals é capaz de fazer, como mapear OKRs com o ClickUp e quando vale mais a pena usar um software de OKR dedicado.
- Configuração em três passos: os Objetivos viram metas, os Resultados-Chave viram "targets", e o código de cores junto com as pastas os organiza por time ou nível de empresa.
- Quatro tipos de Resultado-Chave: o ClickUp aceita medição por número, verdadeiro/falso, moeda e tarefas, o que cobre os casos básicos, mas não regras de OKR personalizadas.
- Função secundária e escondida: o Goals fica enterrado na barra lateral de uma ferramenta de projetos bem maior. Não há comentários por meta, não há check-ins integrados, nem visualização gráfica em rede.
- Melhor uso: times pequenos que já estão no ClickUp e querem um acompanhamento de metas leve. Implementações maiores esbarram rápido no teto e precisam de um software de OKR dedicado.
O que você vai encontrar:
- O que é o ClickUp?
- Para que serve o ClickUp?
- ClickUp Goals: como gerenciar OKRs no ClickUp
- Quais são as vantagens do ClickUp Goals?
- O que o ClickUp Goals não é capaz de fazer?
- Conclusão: o ClickUp é bom para OKRs?
- ClickUp para OKRs: perguntas frequentes
O que é o ClickUp?
O ClickUp é uma solução de gestão de projetos muito completa, que busca tornar o trabalho do dia a dia mais eficiente. É assim que o próprio ClickUp se descreve:
No ClickUp, todo tipo de dado pode ser exibido em diferentes visualizações: listas, quadros, tabelas, calendários, gráficos de Gantt, linhas do tempo e mapas mentais. O ClickUp reúne em uma única plataforma as funções essenciais de gestão de projetos: tarefas, documentos, metas, painéis, controle de tempo, chats e muito mais.
A ferramenta é pensada para times e setores de todos os tamanhos. A plataforma pode ser ampliada de forma modular e adaptada individualmente por meio das chamadas "ClickApps". A função "ClickUp Goals" é uma adição recente à plataforma do ClickUp.
Para que serve o ClickUp?
A maioria das empresas usa o ClickUp para gerenciar projetos em um só lugar e priorizar tarefas. Veja a seguir um resumo das funcionalidades mais importantes:
- Criar, organizar e compartilhar projetos
- Estruturar e gerenciar projetos e tarefas em diferentes visualizações, por exemplo em tabelas, listas, linhas do tempo, calendários ou mapas mentais
- Automatizar tarefas recorrentes com regras e modelos próprios
- Trabalhar de forma colaborativa em projetos e tarefas, por exemplo com comentários, chats e uma caixa de entrada de e-mail própria
- Desativar funcionalidades que não são necessárias com as ClickApps para simplificar os projetos
- Criar documentos, vinculá-los a tarefas e integrá-los ao fluxo de trabalho
- Esboçar e compartilhar ideias e processos em quadros brancos
- Visualizar o progresso de projetos e metas em painéis
- Avaliar a carga de trabalho e planejar os recursos do time
- Definir e gerenciar metas de toda a empresa com o ClickUp Goals
Este artigo se concentra nas funcionalidades que o ClickUp oferece para metas (e OKRs).
ClickUp Goals: como gerenciar OKRs no ClickUp
O ClickUp Goals permite vincular metas e tarefas em um só lugar. Essa função já está disponível na versão gratuita do ClickUp, mas aí fica limitada a 100 itens.
As metas, e portanto também os OKRs, podem ser mapeadas no ClickUp em três passos e depois também gerenciadas normalmente. Antes disso, vale a pena concluir o planejamento de OKR.
💡 Dica: você encontra os conceitos básicos sobre OKRs no nosso guia de OKR. No nosso blog, também explicamos os principais benefícios do método OKR, além de dicas e fórmulas para formular bons OKRs.
1. Criar o Objetivo como meta
O primeiro passo é inserir os Objetivos. O ClickUp não diferencia entre metas de nível de empresa e metas de times individuais. A única forma de individualizar essa atribuição é usando cores para identificar os OKRs e organizando-os nas pastas certas (mais sobre isso no passo 3).
Para criar uma meta no ClickUp, você precisa estar na página "Goals", acessível pela barra lateral esquerda. Ao clicar em "New target", abre-se uma janela em que o Objetivo é inserido (como "target's name"). Também dá para adicionar um responsável, um prazo final e uma descrição.
2. Adicionar os Resultados-Chave como "targets"
Depois de criado o Objetivo, os Resultados-Chave podem ser adicionados como "Target". O processo também é bem simples: um clique em "Add" abre uma janela em que você insere o Resultado-Chave (nome do target), a pessoa responsável (owner), um prazo final e o tipo de Objetivo (tipo de target). O tipo de target também determina o método de atualização.
No total, o ClickUp oferece quatro tipos de target:
- Number: faixa numérica com um valor inicial e um valor-alvo
- True/False: caixa de seleção para "feito/não feito"
- Currency: valor monetário com um valor inicial e um valor-alvo
- Tasks: medição de progresso com base nas tarefas concluídas associadas à meta
3. Organizar os OKRs com cores e pastas
Por fim, os targets criados podem ser diferenciados por cores (clicando nos três pontinhos e em "Change color"). Uma cor pode representar, por exemplo, um departamento (Marketing, RH) ou um time. Além disso, os OKRs de empresa, que ficam em um nível acima, também recebem sua própria cor. Isso deixa a exibição dos OKRs mais clara.
Empresas que usam a versão "Business" do ClickUp (ou superior) também podem organizar suas metas em pastas.
Quais são as vantagens do ClickUp Goals?
Quando bem utilizado, o ClickUp Goals oferece várias vantagens para trabalhar com OKRs:
- ✔️ As metas ficam visíveis para todo mundo: todos os colaboradores têm acesso ao ClickUp Goals, o que garante transparência no trabalho com OKRs.
- ✔️ Detalhes trazem clareza: as metas podem ser detalhadas quando necessário, o que ajuda a explicar por que elas são importantes e como contribuem para a visão e a missão da empresa.
- ✔️ Vincule tarefas às metas: iniciativas e tarefas necessárias para alcançar a meta podem ser vinculadas a ela.
O que o ClickUp Goals não é capaz de fazer?
Assim que o assunto é implementar OKRs em empresas médias e grandes, para centenas ou milhares de colaboradores, as limitações do ClickUp ficam claras rapidamente:
Só mais uma função entre tantas
O ClickUp é uma ferramenta muito completa, completa demais para o gosto de alguns. A quantidade de menus suspensos, painéis, tarefas e documentos pode parecer complexa sem necessidade. O ClickUp Goals é só mais uma função entre tantas que a plataforma oferece, e ainda fica um tanto escondida na barra lateral. Ela conta apenas com o básico do básico para gestão de metas e não tem várias funcionalidades necessárias para uma gestão de OKR séria. Os dados coletados sobre as metas, por exemplo, não podem ser filtrados como você quiser nem analisados em detalhe. Também não é possível definir suas próprias regras de OKR.
➡️ A solução: um software de OKR dedicado e totalmente personalizável.
O Mooncamp foi feito sob medida para as necessidades dos OKRs, com uma visão geral clara e uma interface intuitiva. Ele também é totalmente personalizável: os usuários podem criar novos elementos, como tarefas ou iniciativas, à vontade, e adicionar propriedades personalizadas a todas as metas. Além disso, o Mooncamp também oferece funcionalidades para planejamento de OKR ou check-ins, além de amplas opções de análise. Isso dá às empresas a liberdade de personalizar o sistema e melhorar suas metas com base em dados.
Sem suporte especializado para OKRs e execução de estratégia
O Goals é só mais uma entre as muitas funcionalidades do ClickUp. Existem suporte técnico e páginas de ajuda, mas o foco do ClickUp está claramente na gestão de projetos. O ClickUp não oferece o acompanhamento intensivo que costuma ser necessário para começar com OKRs. Só que, como os OKRs são um framework ágil e não um conjunto fixo de regras, são justamente esses insights de especialistas em OKR e gestores de Customer Success treinados que podem determinar se os OKRs vão dar certo.
➡️ A solução: o suporte de uma equipe de especialistas que vivem e respiram OKRs.
O segredo está em trabalhar com empresas que oferecem um acompanhamento próximo a cada cliente. Isso é possível graças a uma equipe de especialistas em OKR experientes, que já participaram e desenharam inúmeras implementações de OKR, como é o caso do Mooncamp. Esse tipo de parceria garante que os OKRs sejam implementados com sucesso e realmente adotados pelos colaboradores. O feedback gerado por esse suporte intensivo e esse trabalho em conjunto também alimenta a evolução contínua do software.
Sem controle de qualidade das metas
O ClickUp Goals mostra o progresso e o desempenho, mas não revela se há problemas em metas específicas ou no próprio sistema de OKR. Informações faltando ou metas atribuídas incorretamente (por exemplo, metas de time vinculadas à meta de nível superior errada) muitas vezes não são percebidas, ou só são percebidas tarde demais. Isso pode se tornar um problema e tanto para empresas grandes, com muitos times e metas interligadas.
➡️ A solução: um painel de saúde que identifica e resolve rapidamente os problemas nas metas.
O Mooncamp oferece um Health Dashboard, além do Progress Dashboard para o progresso das metas. Isso garante que todo o processo de gestão de metas funcione sem atritos e que todo mundo siga a estrutura de OKR combinada. O painel mostra com clareza quais metas têm problemas (por exemplo, propriedades ausentes, responsáveis não definidos ou tipos de medição errados).
Sem funcionalidades de colaboração e comunicação em torno das metas
O ClickUp oferece funções amplas de chat e comunicação para gestão de projetos, mas quando o assunto são as metas, a história é outra: o ClickUp Goals só serve para criar e atualizar metas. Não dá para comentar diretamente em uma meta específica, o que deixa a comunicação confusa. Os check-ins também ficam complicados. As metas se perdem entre tarefas, projetos e documentos.
➡️ A solução: um único feed para todos os eventos de OKR, atualizações comentadas e check-ins integrados.
No Mooncamp, toda a atividade de OKR pode ser acompanhada em um único feed. Além disso, o software de OKR oferece check-ins integrados, com modelos totalmente personalizáveis para diferentes casos de uso, essenciais para que os OKRs entrem de vez na rotina dos colaboradores. Dá até para anexar citações, imagens ou GIFs aos check-ins. Lembretes automáticos por Slack, MS Teams ou e-mail garantem que todo mundo realmente atualize seus OKRs. As atualizações feitas diretamente nas metas também podem receber comentários e reações, por exemplo, para comemorar conquistas ou esclarecer dúvidas. Além disso, as metas também podem receber comentários diretamente.
💡 Dica: se você quiser saber mais sobre check-ins, temos um artigo no blog em que explicamos como fazer os melhores check-ins de OKR, com dicas, uma pauta de reunião e um checklist de preparação.
As metas só existem na visualização em lista
O ClickUp também economiza na apresentação dos OKRs: os Objetivos só podem ser exibidos em lista ou no painel. Dá para ver quais Resultados-Chave estão vinculados a qual Objetivo por um menu suspenso, mas as dependências não aparecem de forma gráfica automática.
➡️ A solução: opções de visualização mais avançadas.
No Mooncamp, todas as metas e o status de cada uma podem ser exibidos como uma rede, o que deixa as dependências entre as metas visíveis rapidamente.
Conclusão: o ClickUp é bom para OKRs?
No geral, o ClickUp Goals é mais indicado para times pequenos e para empresas que já usam o ClickUp na gestão de projetos e querem mapear os OKRs no mesmo lugar onde gerenciam tarefas e projetos. Ainda assim, não dá para gerenciar OKRs a sério com essa ferramenta, já que faltam funcionalidades importantes e suporte especializado. Os dados coletados também não podem ser analisados em detalhe com o ClickUp Goals: o painel só mostra o progresso. Quem trabalha de forma intensiva com OKRs, ou gerencia OKRs de vários times em uma empresa grande, esbarra rápido nos limites do ClickUp Goals.
O ClickUp busca tornar o dia a dia das empresas mais eficiente. Execução de estratégia e OKRs não são o foco dele. Por isso, o ClickUp Goals não é suficiente na hora de implementar e escalar OKRs de forma sustentável em times e empresas maiores. Nesse caso, faz mais sentido migrar para um software de OKR como o Mooncamp, totalmente personalizável, com mais funcionalidades e especializado em OKRs e execução de estratégia.
