Perdoo vs. Quantive (vs. Mooncamp) in 2026

Quantive war einmal eine der führenden Enterprise-OKR-Plattformen auf dem Markt. Dann übernahm WorkBoard das Unternehmen im Mai 2025, und alles änderte sich.

Das eigenständige Quantive-Produkt wird schrittweise eingestellt. Bestehende Kunden werden auf die WorkBoard-Plattform migriert — oft mitten im laufenden Zyklus — und sehen sich neuen Workflows, einer anderen UX und in vielen Fällen höheren Kosten gegenüber.

Wer heute nach „Perdoo vs Quantive" sucht, sollte wissen: Quantive als eigenständiges Produkt gibt es praktisch nicht mehr. Dieser Vergleich lohnt sich trotzdem, weil er beide Plattformen im Kontext einordnet — aber die Übernahme wirft einen langen Schatten auf jede Kategorie.

Perdoo hat im Gegensatz dazu 2025 und 2026 monatlich neue Releases veröffentlicht, Integrationen ausgebaut, einen KI-Coaching-Assistenten gelauncht und die Strategievisualisierung weiter vertieft.

Ich habe beide Plattformen in sieben Kategorien getestet, um zu sehen, wie sie auf dem Papier abschneiden — plus einen Bonustipp für Teams, die über beide Tools hinausdenken.

Was gibt es Neues bei Perdoo?

Vince AI Coach startete im Januar 2026 und gibt Teams einen eingebetteten KI-Assistenten an die Hand, der Methodikfragen beantwortet, OKR-Entwürfe prüft und Verbesserungsvorschläge direkt im Produkt macht. Er greift dabei sowohl auf öffentliche OKR-Ressourcen als auch auf Perdoos eigene Wissensbasis zurück.

Die Monday.com-Integration und ein verbessertes OKR-Klonen folgten im Februar 2026. Der überarbeitete Klon-Workflow ermöglicht es Teams, Integrationsverbindungen mitzunehmen, historische Fortschritte beizubehalten und ausgerichtete OKRs gezielt in neue Zyklen zu übernehmen.

Was gibt es Neues bei Quantive?

Es gibt keine neue Quantive-Roadmap zu besprechen. WorkBoard hat Quantive im Mai 2025 übernommen und stellt das eigenständige Produkt ein.

Kunden werden auf die WorkBoard-Plattform migriert, die eine andere UX, andere Admin-Workflows und potenziell veränderte Datenresidenz für EU-gehostete Accounts mit sich bringt. Die letzten nennenswerten Quantive-Releases vor der Übernahme waren ein einheitlicher Reporting Hub und ein überarbeitetes KPI-Modul im Mai 2025.

Perdoo vs Quantive — auf einen Blick

Perdoo ist eine fokussierte Plattform für Strategieumsetzung, die OKRs und KPIs über visuelle Strategiekarten miteinander verbindet — konzipiert für Teams, die Klarheit und schnelle Adoption suchen. Quantive war eine Enterprise-Analytics-Plattform mit über 170 Integrationen und KI-gestützten Insights, doch durch die Übernahme durch WorkBoard im Mai 2025 wird das eigenständige Produkt eingestellt.

Dieser Vergleich bewertet beide Tools nach ihren jeweiligen Stärken in sieben Kategorien. Dabei ist zu beachten, dass sich Quantives Funktionen, Preise und Support im Zuge der Migration auf WorkBoard im Umbruch befinden.

So schneiden sie in den wichtigsten Dimensionen ab (Mooncamp als dritter Referenzpunkt):

Perdoo zeigt jeden Preis offen; Quantive versteckt die besten Features hinter Vertriebsgesprächen

Preistransparenz ist einer der deutlichsten Unterschiede zwischen den beiden Plattformen. Perdoo listet jeden Plan, jede Funktion und jeden Preis auf seiner Website auf, während Quantive nur die Scale-Stufe veröffentlicht und für alles darüber Vertriebsgespräche voraussetzt.

Perdoo-Abonnementpläne

Perdoo gibt Preise in EUR an; ich habe sie hier in ungefähre USD-Werte umgerechnet. Mengenrabatte sind bei größeren Abnahmen verfügbar, und jährliche Abrechnung spart 10 %.

Die kostenlose Stufe bietet echten Funktionsumfang — nicht nur eine Feature-Vorschau.

Quantive-Abonnementpläne

Quantives Preismodell hat sich im Oktober 2023 deutlich verändert, als mehrere Funktionen, die zuvor im Scale-Plan enthalten waren (Insightboards, Exporte, Genehmigungsworkflows, Massenoperationen), in die Enterprise-Stufe verschoben wurden. Für $9,00 pro Nutzer pro Monat bekommt man heute weniger als früher.

Enterprise-Preise sind nicht öffentlich, wobei ein Nutzer ein jährliches Mindestvolumen von etwa $6.000 angab.

Perdoo hält es einfach; Quantive bietet Power-Usern mehr Stellschrauben

Perdoos Oberfläche ist bewusst minimalistisch gehalten. Die Navigation dreht sich um eine zentrale Explore-Ansicht, die Kaskaden, Strategiekarten und Boards in einem einzigen durchsuchbaren Bereich zusammenführt.

Das Design setzt auf Lesbarkeit mit farbcodierten Fortschrittsindikatoren, klarer Typografie und großzügigem Weißraum. Ich konnte mich in Perdoos Oberfläche praktisch sofort nach der Anmeldung zurechtfinden.

Wo Perdoo an Grenzen stößt, ist die Tiefe. Teams, die granulare Layout-Anpassungen, erweiterte Filter oder konfigurierbare Ansichten brauchen, stoßen recht schnell an die Grenzen des schlanken Designs.

Quantives Oberfläche spiegelt das Enterprise-Erbe wider: Alignment-Ansichten, Confidence-Indikatoren, Whiteboard-Canvases und Multi-Framework-Navigation sind alle direkt vom Hauptarbeitsbereich aus erreichbar. Die Dichte an Optionen gibt erfahrenen Nutzern erhebliche Kontrolle über die Visualisierung von Fortschritten.

Diese Dichte hat allerdings ihren Preis. Erstnutzer stehen vor einer steileren Einarbeitungskurve, und die Konfiguration des Arbeitsbereichs für einen bestimmten Team-Workflow erfordert bewussten Zeitaufwand.

Die Übernahme durch WorkBoard bringt eine weitere Unsicherheitsebene mit sich. Teams, die Quantive jetzt einführen, müssen möglicherweise eine völlig andere Oberfläche erlernen, wenn das Produkt in WorkBoard aufgeht.

Quantives Daten-Engine und KI bieten Vorteile bei komplexen Zielarchitekturen

Perdoo strukturiert Ziele und OKRs über eine klare Hierarchie: strategische Säulen oben, darunter Unternehmens-OKRs, dann Team- und individuelle Objectives. Unterziele rollen automatisch nach oben, Key Results können gewichtet werden, und die Initiatives-Ebene verbindet Alltagsprojekte mit strategischen Ergebnissen.

Benutzerdefinierte Felder (im Supreme-Plan verfügbar) ermöglichen das Anfügen von Metadaten an Ziele, und der Vince AI Coach hilft direkt im Produkt beim Entwurf und der Verfeinerung von OKRs. Mein Eindruck: Perdoo belohnt Teams, die einem strukturierten OKR-Prozess eng folgen, weil die Plattform genau diese Struktur abbildet.

Die Einschränkung zeigt sich, wenn Organisationen vom Standard abweichen müssen. Teams, die Balanced Scorecards, hybride Frameworks oder eigene Zieltaxonomien nutzen, werden Perdoos OKR-zentriertes Modell schwer an ihre Bedürfnisse anpassen können.

Quantive behandelt Zielmanagement als Datenproblem. Die KI-gestützte Erstellungs-Engine schlägt Objectives auf Basis des organisatorischen Kontexts vor, und Ziele lassen sich als OKRs, KPIs, Balanced Scorecards oder benutzerdefinierte Frameworks mit anpassbarer Terminologie verfolgen.

Das eigentliche Differenzierungsmerkmal ist die automatisierte Fortschrittsverfolgung. Mit über 170 nativen Konnektoren können Key Results Live-Daten aus CRM-Systemen, BI-Tools, Data Warehouses und Projektmanagement-Plattformen beziehen — ohne manuellen Aufwand.

Diese Breite geht allerdings zulasten der Einrichtungskomplexität. Die Konfiguration automatisierter Datenflüsse und die Abbildung von Zielstrukturen über eine große Organisation hinweg sind kein schneller Prozess, und die WorkBoard-Übernahme wirft die Frage auf, ob die aktuelle Zielarchitektur unverändert erhalten bleibt.

Quantives Analytics gehen tiefer, aber Perdoos Berichte sind schneller erstellt

Perdoos Reporting-Suite umfasst Performance-Dashboards, Engagement-Dashboards, KPI-Boards mit Sparkline-Visualisierungen und benutzerdefinierte Berichte mit anpassbaren Filtern und Spalten. Der Supreme-Plan schaltet vollständig anpassbare Dashboards frei, und Exporte sind in CSV, PDF und PowerPoint verfügbar.

Für die meisten Teams reicht dieser Umfang aus. Besonders praktisch fand ich, wie schnell sich ein Quartals-Review-Deck zusammenstellen ließ — einfach Dashboard-Ansichten direkt nach PowerPoint exportieren, fertig.

Die Lücke zeigt sich, wenn die Führungsebene prädiktive Analysen, quellenübergreifende Datenaggregation oder BI-artige Drill-downs braucht. Perdoos Reporting ist auf Klarheit ausgelegt, nicht auf tiefgehende explorative Analysen.

Quantive hat seinen Ruf auf Analytics aufgebaut. Insightboards kombinieren Daten aus über 170 Integrationen in Echtzeit-Dashboards mit prädiktiven Prognosen und KI-gestützter Trenderkennung.

Für Unternehmen mit komplexen Reporting-Anforderungen ist das ein mächtiges Werkzeug. Funktionsübergreifende Transparenz, automatisierte KPI-Prognosen und die Möglichkeit, Daten aus Dutzenden Quellen in einer einzigen Ansicht zusammenzuführen, heben Quantive von leichtgewichtigeren Tools ab.

Der Haken dabei: Insightboards und Exportfunktionen stehen nur im Enterprise-Plan zur Verfügung. Organisationen im Scale-Plan sehen eine deutlich abgespeckte Version von Quantives Reporting-Möglichkeiten.

Perdoo bündelt People-Management; Quantive konzentriert sich auf strategische Planung

Perdoo geht weit über Ziel-Tracking hinaus und bietet integrierte 1:1-Meeting-Tools, Leistungsbeurteilungen mit automatischer Einbindung von OKR-Fortschritt und KPI-Gesundheit, Puls-Umfragen auf einer 1-bis-5-Engagement-Skala und öffentliche Kudos-Anerkennung. Diese Breite macht Perdoo zu einer leichtgewichtigen Alternative zu separaten Performance-Management-Tools für kleinere Organisationen.

Mein Eindruck: Teams unter 200 Mitarbeitenden profitieren am meisten von diesem gebündelten Ansatz. Er reduziert die Anzahl der Tools, bei denen sich Mitarbeitende einloggen müssen.

Der Kompromiss dabei: Keine dieser Funktionen reicht an die Tiefe dedizierter HR-Plattformen heran. Organisationen mit ausgereiften Performance-Management-Prozessen könnten die Review- und Umfrage-Module als zu rudimentär empfinden.

Quantive bleibt in der Spur der strategischen Planung und bietet integrierte Frameworks für SWOT, PEST und Porters Five Forces. Kollaborative Whiteboards unterstützen Brainstorming-Sessions, und die Szenarioplanungs-Tools ermöglichen es Teams, verschiedene strategische Pfade durchzuspielen.

Die StrategyAI-Plattform, die noch vor der Übernahme angekündigt wurde, führte KI-Agenten für automatisierte Strategieanalysen ein. Mobile Apps für iOS und Android geben Außendienstteams unterwegs Zugriff auf Ziele.

Quantive trennt OKR-Tracking bewusst von Leistungsbeurteilungen. Organisationen, die einheitliches People-Management und Zielmanagement wollen, brauchen neben Quantive ein separates Tool.

Quantives 170+ Konnektoren lassen Perdoos fokussierte, aber wachsende Bibliothek hinter sich

Perdoos Integrationskatalog ist im vergangenen Jahr deutlich gewachsen — mit nativen Konnektoren für Jira, Asana, Monday.com, Salesforce, Power BI, Snowflake, Tableau, Google Sheets, Excel Online, Google Analytics, BambooHR, Factorial, Trello, Azure DevOps, Slack und Microsoft Teams. Zapier öffnet die Tür zu über 5.000 weiteren Apps, und eine GraphQL-API ermöglicht eigene Integrationen.

Für die meisten Mittelstandsorganisationen deckt diese Bibliothek das Wesentliche ab. Die Jira-Integration fand ich besonders reibungslos für Engineering-Teams, die Key Results auf Sprint-Ebene verfolgen.

Perdoos Schwäche ist die Breite. Organisationen mit vielfältigen oder spezialisierten Tech-Stacks könnten auf Lücken stoßen, die Zapier-Workarounds oder API-Entwicklung erfordern.

Quantives Integrationsbibliothek spielt in einer anderen Liga: Mit über 170 nativen Konnektoren deckt sie CRM, BI, Data Warehouses, Projektmanagement, Marketing, HR und Identity-Provider ab. Diese Breite bedeutet, dass Quantive Live-Daten aus praktisch jedem Geschäftssystem beziehen kann.

Teams, die auf automatisiertes, quellenübergreifendes KPI-Tracking setzen, finden hier erheblichen Mehrwert. Ein Custom-Connector-Framework und eine REST-API erweitern die Plattform zusätzlich.

Die Frage ist, ob diese Integrationsbibliothek den Übergang zu WorkBoard unbeschadet übersteht. Es gibt keine öffentliche Zusage zur Konnektor-Kontinuität, und die zusammengeführte Plattform könnte Konnektoren konsolidieren oder einstellen.

Perdoos Lern-Ökosystem und zugänglicher Support verschaffen den Vorsprung

Perdoo bietet In-App-Live-Chat in allen Plänen, einschließlich des kostenlosen Plans, mit schnellen Antwortzeiten und einem Support-Team, das über reine Fehlerbehebung hinausgeht und bei der Optimierung von OKR-Prozessen hilft. Mehrsprachiger Support ist in den bezahlten Plänen verfügbar, und Supreme-Accounts mit 50+ Nutzern erhalten einen dedizierten Customer Success Manager.

Über reaktiven Support hinaus hat Perdoo eines der stärksten Lern-Ökosysteme im OKR-Bereich aufgebaut. Den OKR-Kurs, die Blog-Inhalte, den YouTube-Kanal und den neuen Vince AI Coach fand ich beim anfänglichen Setup besonders hilfreich.

OKR-Coaching ist als kostenpflichtiges Add-on verfügbar, was für Teams ein Nachteil sein kann, die praxisnahe Implementierungsbegleitung im Abonnement erwarten.

Quantive bietet Live-Chat für schnelle Fragen, ein Ticketsystem für technische Probleme und E-Mail-Support für Enterprise-Kunden. Enterprise-Accounts erhalten dedizierte Support-Teams und personalisiertes Onboarding.

Unterhalb der Enterprise-Stufe ist die Erfahrung weniger konsistent — mit langsameren Antwortzeiten und weniger individueller Betreuung. Die Help-Center-Dokumentation deckt Kernfunktionen ab, reicht aber nicht an Perdoos Breite an Bildungsinhalten heran.

Die WorkBoard-Übernahme bringt Unsicherheit in die Support-Landschaft. Support-Strukturen, Dokumentation und CSM-Zuweisungen könnten sich ändern, wenn die Plattformen zusammengeführt werden.

Abschließendes Urteil: Perdoo vs Quantive

Perdoo ist der klare Gewinner in diesem Vergleich. Es gewinnt bei Preisen, Benutzeroberfläche, zusätzlichen Funktionen und Support. Entscheidender noch: Es ist ein Produkt, das aktiv weiterentwickelt und verbessert wird.

Quantive war eine starke Enterprise-Plattform, existiert aber nicht mehr als eigenständiges Produkt. Die Übernahme durch WorkBoard bedeutet, dass Kunden auf eine andere Plattform mit anderer UX, höheren Preisen und weitverbreiteter Unzufriedenheit unter den migrierenden Nutzern gedrängt werden.

Wenn du aktuell Quantive-Kunde bist, ist das keine „Abwarten und beobachten"-Situation. Das Produkt, für das du dich entschieden hast, wird eingestellt. Evaluiere deine Alternativen jetzt, anstatt nach dem Zeitplan eines anderen in einen WorkBoard-Vertrag gedrängt zu werden.

Für alle anderen ist Perdoo die sicherere, aktiv weiterentwickelte Wahl. Es liefert ein vollständiges Toolkit für Strategieumsetzung, das Teams noch in diesem Quartal einführen und auf Jahre hinaus nutzen können.

Perdoo oder Quantive entwachsen? Probiere Mooncamp

Perdoos fokussierter Ansatz funktioniert gut, bis Organisationen mehr strukturelle Flexibilität brauchen, und Quantives analytische Stärke kommt im Paket mit Übernahme-Unsicherheit und hohem Konfigurationsaufwand. Mooncamp ist für Teams gebaut, die Tiefe und Benutzerfreundlichkeit wollen, ohne einen der beiden Kompromisse einzugehen.

Benutzerdefinierte Zieltypen, konfigurierbare Status, flexible Felder und anpassbare Workflows sorgen dafür, dass du nicht auf eine einzelne Methodik festgelegt bist. Zusammen mit einer fortschrittlichen Reporting-Engine und praxisnaher Expertenunterstützung skaliert die Plattform von Pilotprojekten in einzelnen Abteilungen bis hin zu unternehmensweiten Rollouts.

• Adoption-first-Design: Eine preisgekrönte Oberfläche, die Teams in der gesamten Organisation vom ersten Tag an nutzen — ohne die Onboarding-Reibung, die Perdoo bremst, und ohne die Komplexitätshürde, die Quantives Adoption verlangsamt.
• Strategie-Framework, das zu deinem Prozess passt: Definiere benutzerdefinierte Zieltypen, Status, Kadenzen und Terminologie für jede Methodik — egal ob deine Teams OKRs, Balanced Scorecards oder etwas ganz Eigenes nutzen.
• Reporting für die Führungsebene: Erstelle vollständig anpassbare Dashboards und Diagramme für jede Zielgruppe — von wöchentlichen Team-Syncs bis zu Quartals-Board-Präsentationen — ohne starre Templates oder manuelle Datenzusammenstellung.
• Stabile, tiefe Integrationen: Native Konnektoren für Jira, Power BI, MS Planner und Slack, dazu die fortschrittlichste Microsoft-Teams-Integration am Markt — alles unterstützt durch ein Team mit hunderten erfolgreicher Enterprise-Rollouts.