10 beste Quantive-Alternativen in 2026

Quantive war eine Strategieumsetzungs-Plattform, die Datenanalysen und die OKR-Methode (Objectives and Key Results) nutzte, um Organisationen bei der Ausrichtung von Zielen an messbaren Ergebnissen zu unterstützen. Bekannt für KI-gestützte Einblicke und Echtzeit-KPI-Tracking, zog die Plattform Organisationen an, die einen datenintensiven Ansatz für Performance Management suchten. Nach der Übernahme durch WorkBoard ist Quantive jedoch nicht mehr als eigenständiges Produkt verfügbar.

Schon vor der Übernahme hatte Quantive bemerkenswerte Einschränkungen. Die Plattform brachte eine steile Lernkurve, begrenzte Anpassungsoptionen und Integrationsprobleme mit sich, die viele Nutzer frustrierten. Performance-Probleme und Bugs verschlechterten das Vertrauen zusätzlich, insbesondere für Teams, die große Datenmengen oder komplexe Zielstrukturen verwalteten.

Falls du Quantive genutzt hast oder es auf deiner Shortlist stand, findest du hier 10 Alternativen im Vergleich — mit den wichtigsten Funktionen, Preisen und Nutzerbewertungen.

Die besten Quantive-Alternativen auf einen Blick

Warum nach Quantive-Alternativen suchen?

Quantive bot einen datengetriebenen Ansatz zur Strategieumsetzung, aber mehrere wiederkehrende Einschränkungen veranlassten Teams, andere Optionen zu erkunden — und die Übernahme durch WorkBoard macht die Suche nach einer Alternative unumgänglich.

• Quantive ist nicht mehr als eigenständiges Produkt verfügbar: Nach der Übernahme durch WorkBoard wurde Quantive als unabhängige Plattform eingestellt. Bestehende Kunden müssen zu einer neuen Lösung wechseln, und neue Kunden können sich nicht mehr anmelden.
• Steile Lernkurve: Die Plattform war schwer zu meistern, besonders bei der Ersteinrichtung. Die Komplexität der Oberfläche und der Konfigurationsoptionen verzögerte die Implementierung und reduzierte die Nutzerakzeptanz in vielen Organisationen.
• Begrenzte Anpassbarkeit: Obwohl Quantive eine Reihe von Funktionen bot, waren die Anpassungsoptionen eingeschränkt. Bei spezifischen Workflow-Anforderungen oder nicht standardmäßigen Zielsetzungs-Frameworks ließ sich die Plattform nur schwer an individuelle Präferenzen anpassen.
• Integrationsprobleme: Quantives Integrationen konzentrierten sich hauptsächlich auf populäre Softwaretools, was für Organisationen mit einem vielfältigeren oder weniger verbreiteten Tech-Stack Herausforderungen darstellte.
• Performance-Probleme und Bugs: Langsame Ladezeiten, verzögerte Reaktionen und sporadische Bugs traten häufig auf — besonders bei der Ausführung bestimmter Befehle oder bei der Arbeit mit großen Datenmengen. Diese Störungen beeinträchtigten die Produktivität in schnelllebigen Umgebungen.

10 beste Quantive-Alternativen

1. Mooncamp

Mooncamp ist eine anpassbare OKR- und Strategieumsetzungsplattform, die für Organisationen entwickelt wurde, die ein Zielmanagement-Tool benötigen, das ihren bestehenden Prozessen entspricht, anstatt ein starres Framework aufzuzwingen. Während Quantive einen datenintensiven, analytics-first-Ansatz verfolgte, der Teams beim Onboarding oft überforderte, liefert Mooncamp die gleiche Tiefe an Reporting und strategischer Ausrichtung durch eine klare, intuitive Oberfläche, die Teams schnell annehmen.

Für Organisationen, die Quantives datengetriebenen Ansatz schätzten, aber von der Lernkurve, den Performance-Problemen und der begrenzten Anpassbarkeit frustriert waren, bietet Mooncamp eine direkte Alternative: leistungsstarkes Reporting und Zielausrichtung ohne die Komplexität. Kombiniert mit praxisnahem Experten-Support eines Teams, das Hunderte von OKR-Rollouts weltweit begleitet hat, macht Mooncamp den Übergang von Quantive unkompliziert.

Wichtigste Funktionen

• Volle Anpassbarkeit: Starre Tools erzeugen Reibung, die Rollouts zum Stillstand bringt. Mooncamp passt sich an die Terminologie, Prozesse und Workflows deiner Organisation an — ob du Standard-OKRs oder einen vollständig individuellen Ansatz verfolgst. Das Tool richtet sich nach deiner Arbeitsweise, nicht umgekehrt.
• Erweiterte Berichte und Dashboards: Echtzeit-Einblicke in Fortschritt und Performance durch anpassbare Dashboards. Erstelle Ansichten für Unternehmensübersichten, Quarterly Business Reviews und Abteilungs-Scorecards ohne manuelle Datenaufbereitung.

• Visuelle Zielausrichtung: Strategiekarten und Zielkaskaden zeigen, wie jedes Ziel mit der Unternehmensstrategie verbunden ist, und helfen Teams, ihre Rolle im Gesamtbild zu verstehen.
• Integrierte Check-ins: Regelmäßige Check-ins halten Teams auf das Wesentliche fokussiert, mit automatisierten Erinnerungen und einfachen Fortschrittsupdates, die Alignment aufrechterhalten, ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand zu schaffen.
• Intuitives Design: Klare, lebendige Oberfläche, die das Ziel-Tracking unkompliziert macht. Teams können schnell loslegen, ohne umfangreiches Training — eine deutliche Verbesserung gegenüber Quantives steilerer Lernkurve.
• Enterprise-Sicherheit: Volle DSGVO-Konformität und robuste Datenschutzmaßnahmen stellen sicher, dass sensible strategische Daten geschützt bleiben.

Vorteile

• Hochflexibel und anpassbar für jedes Zielsetzungs-Framework
• Intuitive Oberfläche mit minimaler Einarbeitungszeit
• Experten-Support-Team bietet praxisnahe Begleitung während der Implementierung
• Leistungsstarkes Reporting ohne manuelle Datenaufbereitung
• Nahtlose Integrationen mit Microsoft Teams, Slack und mehr

Nachteile

• Kein kostenloser Plan — Testversion verfügbar, aber keine dauerhaft kostenlose Stufe
• Noch keine dedizierte mobile App (kann als Progressive Web App installiert werden)
• Fokus auf Ziele und Ausrichtung — keine integrierten HR- oder Performance-Review-Funktionen

Preise

• Essential: $7.00 pro Nutzer pro Monat
• Professional: $10.00 pro Nutzer pro Monat
• Enterprise: Individuelle Preise

Am besten geeignet für

Scale-ups und Unternehmen, die ihre Teams auf strategische Ziele ausrichten möchten — mit einem Tool, das sich an ihre Prozesse anpasst. Besonders geeignet für Organisationen, die von Quantive wechseln und leistungsstarke Analysen ohne die Komplexität benötigen.

Nutzerbewertungen

G2: 4.8/5 (basierend auf 290+ Bewertungen)

2. Profit.co

Profit.co ist eine umfassende Plattform für Strategieumsetzung und Performance-Management, die OKRs, Balanced Scorecard-Methodik und kontinuierliches Performance-Management in einem einzigen System vereint. Über 1.000 Unternehmen vertrauen darauf, darunter 50 Fortune-500-Organisationen. Profit.co wurde 18 Quartale in Folge als G2-Leader in der OKR-Kategorie ausgezeichnet.

Während Quantive stark auf Analytik und Datenintegrationen setzte, betont Profit.co die Verbindung zwischen Zielsetzung und Mitarbeiterleistung. Für Organisationen, die Quantives Analytik stark fanden, aber eine engere Integration zwischen OKRs und täglichem Performance-Management wünschten, bietet Profit.co einen strukturierteren Ansatz mit gamifiziertem Engagement und über 100 nativen Integrationen.

Wichtigste Funktionen

• Kontinuierliches Performance-Management: Verknüpfe 360-Grad-Reviews, Einzelgespräche und wöchentliche Check-ins mit dem Zielverfolgungsworkflow, sodass der Leistungskontext stets griffbereit ist.
• Vorlagenbasierte Zieleinrichtung: Eine umfangreiche Bibliothek mit branchen- und rollenspezifischen OKR-Vorlagen beschleunigt die Einführung, indem sie Teams bewährte Frameworks zum Aufbauen bietet.
• Gamifizierte Mitarbeitermotivation: Belohnungen, Abzeichen und Bestenlisten machen OKR-Erfolge sichtbar und gefeiert und fördern eine Kultur der Verantwortlichkeit.
• Integrierte tägliche Umsetzung: Integriertes Aufgabenmanagement stellt sicher, dass jedes Arbeitselement auf ein Key Result zurückführt und so die Lücke zwischen Planung und Umsetzung schließt.

Vorteile

• Verbindet Strategie und Performance-Management enger als analytikfokussierte Plattformen wie Quantive
• Über 100 native Integrationen halten OKR-Daten aus den Tools, die Teams bereits nutzen, im Fluss
• Der Kundensupport wird durchweg für Reaktionsschnelligkeit und echtes Engagement für den Kundenerfolg gelobt
• Kostenlose Stufe für Teams bis zu 5 Personen verfügbar, was die Plattform für eine erste Evaluierung zugänglich macht

Nachteile

• Die Funktionsfülle bedeutet, dass Teams eine spürbare Einarbeitungsphase einplanen sollten
• Die Navigation kann sich unintuitiv anfühlen, wenn man nach weniger gängigen Einstellungen oder Aktionen sucht
• Die Jira-Integration unterstützt KPI-basierte Key Results nicht vollständig
• Der volle Plattformwert erfordert ein Engagement für strukturierte Schulung und schrittweise Einführung

Preise

• Free: Bis zu 5 Nutzer mit OKR-Kernfunktionen
• Growth: $9.00 pro Nutzer pro Monat (monatlich) oder $7.00 pro Nutzer pro Monat (jährlich)
• Enterprise: Individuelle Preise, angepasst an die Organisationsgröße

Bestens geeignet für

Mittelgroße bis Enterprise-Unternehmen, die eine funktionsreiche OKR-Plattform mit Performance-Management-Funktionen und umfangreichen Vorlagenbibliotheken suchen. Siehe auch: Profit.co-Alternativen.

Nutzerbewertungen

G2: 4.7/5

3. WorkBoard

WorkBoard ist eine Strategieumsetzungs-Plattform für große Unternehmen, die Ziele über mehrere Teams und Abteilungen hinweg ausrichten müssen. Nach der Übernahme von Quantive hat WorkBoard seine Fähigkeiten erweitert, um Organisationen im großen Maßstab zu bedienen, mit Tools für OKR-Management, Business Reviews und funktionsübergreifendes Alignment.

Als Käufer von Quantive ist WorkBoard der natürliche Nachfolger für ehemalige Quantive-Kunden. Es handelt sich jedoch um eine eigenständige Plattform mit eigenen Stärken und Einschränkungen. WorkBoard glänzt bei Enterprise-OKR-Management und Executive Alignment, obwohl Preise und Komplexität für kleinere Organisationen Hürden darstellen können.

Wichtigste Funktionen

• Organisationsweite Zielorchestrierung: Koordiniere Objectives über Bereiche, Regionen und Funktionen hinweg mit Alignment-Tooling, das Konflikte und Abhängigkeiten automatisch aufdeckt.
• Methodik-Enablement: In-Plattform-OKR-Coaching führt Teams durch das Schreiben, Scoping und Bewerten von Objectives und baut interne Kompetenz über die Zeit auf.
• Konfigurierbare Leadership-Dashboards: Führungskräfte passen ihre Ansichten an, um die für ihr Portfolio relevantesten KPIs und OKRs zu verfolgen, mit Echtzeit-Datenaktualisierung.
• Automatisierte Review-Vorbereitung: Die Plattform stellt Business-Review-Pakete aus Live-Daten zusammen und reduziert den manuellen Aufwand für quartalweise oder monatliche Berichte drastisch.

Vorteile

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Enterprise-Maßstab mit Deployments über Tausende von Nutzern
• Executive-Alignment-Tooling ist Best-in-Class für Organisationen mit komplexen Berichtsstrukturen
• Automatisierte Berichtserstellung spart Stunden manuellen Aufwands bei wiederkehrenden Business Reviews
• Bietet den natürlichsten Migrationspfad für Organisationen, die bereits Quantive nutzen

Nachteile

• Eine der teuersten Optionen in der Kategorie, mit Schätzungen ab rund $50 pro Nutzer und Monat bei individuellen Verträgen
• Erfordert eine erhebliche Onboarding-Investition — Teams sollten mit Wochen, nicht Tagen rechnen, um sich einzuarbeiten
• Die Performance ist träge, besonders bei der Navigation großer Datensätze
• Der Funktionsumfang ist auf große Unternehmen ausgerichtet; für kleinere Teams ist ein passender Anwendungsfall schwer zu finden

Preise

• Alle Pläne werden individuell kalkuliert — die Kosten pro Nutzer werden auf Basis öffentlich verfügbarer Daten auf rund $50.00 pro Monat geschätzt

Bestens geeignet für

Große Unternehmen, die OKRs team- und abteilungsübergreifend verwalten müssen, insbesondere Organisationen, die WorkBoard bereits als Quantive-Nachfolger evaluieren. Siehe auch: WorkBoard-Alternativen.

Nutzerbewertungen

G2: 4.5/5

4. Perdoo

Perdoo ist eine dedizierte OKR- und Strategieumsetzungsplattform aus Deutschland, die Organisationen dabei unterstützt, bessere Strategien zu entwickeln und schneller umzusetzen. Sie vereint OKRs, KPIs und Strategy Mapping in einem einzigen System, mit besonderem Fokus darauf, Goal-Setting für Unternehmen zugänglich zu machen, die neu im OKR-Framework sind — durch eine klare, intuitive Oberfläche.

Wenn Quantives Komplexität unnötig ist, bietet Perdoo einen geradlinigeren Ansatz. Das Strategy-Map-Feature liefert einzigartige visuelle Klarheit darüber, wie Ziele in der Organisation zusammenhängen — eine einfachere, aber wirkungsvolle Alternative zu Quantives analyselastigen Dashboards.

Wichtigste Funktionen

• Strategy Map: Eine Einseitenvisualisierung, die zeigt, wie die Organisationsstrategie über Abteilungsziele bis hin zu individuellen Key Results kaskadiert — deutlich einfacher als die Navigation durch Quantives mehrschichtige Dashboards.
• Kombinierter OKR- und KPI-Workspace: Beide Zieltypen werden in einer einheitlichen Oberfläche getrackt, damit strategische Objectives und operative Kennzahlen immer im Kontext zueinander betrachtet werden.
• Check-in-Automatisierung: Geplante Erinnerungen und strukturierte Update-Workflows, die den Zielfortschritt aktuell halten, ohne dass Manager Updates manuell einfordern müssen.
• Engagement-Analysen: Reporting auf Programmebene zu Teilnahmeraten, Check-in-Abschluss und Zielqualität — hilft Führungskräften zu erkennen, wo die Adoption stark ist und wo sie Aufmerksamkeit braucht.

Vorteile

• Die Lernkurve ist dramatisch sanfter als bei Quantive — die meisten Teams sind innerhalb der ersten Woche produktiv
• Die Strategy Map bietet ein visuelles Alignment-Tool, das auch für nicht-technische Stakeholder sofort verständlich ist
• Ein kostenloser Plan für bis zu 5 Nutzer gibt Teams echte praktische Evaluierungszeit, bevor Budget gebunden wird
• Das Support-Team ist reaktionsschnell und kompetent und bietet praxisnahe Begleitung statt nur Dokumentationslinks

Nachteile

• Die mobile App hinkt der Desktop-Version hinterher, was die Nützlichkeit für Teams einschränkt, die Ziele unterwegs aktualisieren müssen
• OKR-Anzeigeformate und Methoden zur Fortschrittsberechnung sind nicht stark anpassbar
• Die Integrationsbibliothek ist schmaler als die von Quantive, was für Teams mit etablierten Tool-Stacks ein Faktor sein kann
• Die Verknüpfung individueller Arbeit zurück zu Zielen auf Unternehmensebene ist nicht immer unkompliziert

Preise

• Free: Bis zu 5 Nutzer mit grundlegenden OKR-Funktionen
• Premium: $6.40 pro Nutzer pro Monat mit erweiterten Funktionen
• Supreme: $8.00 pro Nutzer pro Monat mit dem vollen Funktionsumfang inkl. KPI-Boards

Bestens geeignet für

Kleine bis mittelgroße Unternehmen, die neu beim OKR-Framework sind und ein erschwingliches, fokussiertes Tool für Strategieumsetzung mit einem klaren Lernpfad suchen. Siehe auch: Perdoo-Alternativen.

Nutzerbewertungen

G2: 4.5/5

5. Jira Align

Jira Align, entwickelt von Atlassian, ist darauf ausgelegt, große Organisationen zu unterstützen, die agile Methoden praktizieren. Es verbindet hochrangige strategische Planung mit der täglichen Ausführung durch Integration mit Jira und ist damit ideal für Produktmanagement-Teams, die die Lücke zwischen Strategie und Entwicklung überbrücken müssen.

Für Organisationen, die Quantive zusammen mit Jira für Entwicklungs-Workflows genutzt haben, bietet Jira Align eine engere Integration mit dem Atlassian-Ökosystem. Allerdings bringt es eine steile Lernkurve, hohe Preise und eine Mindestnutzeranforderung mit, die es für kleinere Teams unpraktisch macht.

Wichtigste Funktionen

• Scaled Agile Framework (SAFe)-Unterstützung: Integrierte SAFe-Unterstützung ermöglicht es großen Organisationen, agile Praktiken teamübergreifend umzusetzen.
• Portfoliomanagement: Richtet die Arbeit agiler Teams an Geschäftszielen aus, durch Portfoliomanagement-Tools, die Investitionen und ROI verfolgen.
• Echtzeit-Transparenz: Bietet Transparenz von Aufgaben auf Teamebene bis hin zu strategischen Initiativen und hilft Stakeholdern, aufeinander abgestimmt zu bleiben.
• Roadmapping-Tools: Ermöglicht Organisationen, ihre strategischen Ziele über die Zeit zu planen, zu verfolgen und zu visualisieren — mit Abhängigkeitsmanagement.

Vorteile

• Organisationen, die bereits Jira nutzen, profitieren von einer nahtlosen Verbindung zwischen Ausführungsarbeit und strategischer Planung
• Multi-Framework-Unterstützung für SAFe, Scrum und Kanban bietet Flexibilität für Teams mit unterschiedlichen agilen Praktiken
• Dashboards auf Portfolioebene zeigen die strategische Ausrichtung über Abteilungen hinweg in Echtzeit
• Integriertes Reporting zu Abhängigkeiten und Risiken hilft Programmmanagern, Blockaden frühzeitig zu erkennen

Nachteile

• Ein Minimum von 30 Nutzern macht die Plattform für kleinere Organisationen oder Teams, die OKRs pilotieren, unzugänglich
• Mit Startkosten von jährlich $27,000 gehört es zu den teuersten Optionen im Strategie- und OKR-Bereich
• Die Lernkurve ist steil, mit einer komplexen Oberfläche, die neue Nutzer überfordern kann
• OKR-Management ist eine sekundäre Fähigkeit, die auf einen agilen Planungskern aufgesetzt ist, statt ein primärer Fokus zu sein

Preise

Jira Align bietet zwei Nutzertypen: Full und Integrated.

• Standard-Plan: Ab $27.000 pro Jahr für 30 Vollnutzer + 120 integrierte Nutzer
• Enterprise-Plan: Ab $46.440 pro Jahr für 30 Vollnutzer + 120 integrierte Nutzer

Bestens geeignet für

Große Unternehmen (500+ Mitarbeitende), die tief im Atlassian-Ökosystem verankert sind und agile Praktiken skalieren müssen, während sie diese mit strategischen OKRs verbinden. Siehe auch: Jira-Align-Alternativen.

Nutzerbewertungen

G2: 3.9/5

6. Tability

Tability ist eine leichtgewichtige Goal-Tracking-Plattform mit Fokus auf Einfachheit und asynchrone Zusammenarbeit. Sie ist für Teams konzipiert, die eine unkomplizierte Möglichkeit suchen, OKRs zu verwalten, ohne den Overhead von Enterprise-Plattformen, mit KI-gestützten Insights, die helfen, Risiken zu erkennen und Ziele auf Kurs zu halten.

Wenn Quantive zu komplex ist, bietet Tability einen erfrischend einfachen Ansatz. Die asynchronen Check-ins und automatisierten Erinnerungen sind besonders nützlich für Remote-Teams, die über Zeitzonen hinweg arbeiten und leichtgewichtige Tools gegenüber funktionsreichen Plattformen bevorzugen.

Wichtigste Funktionen

• Fortschrittsupdates im eigenen Tempo: Jeder Beteiligte erfasst Updates nach eigenem Zeitplan über Slack, E-Mail oder die Web-App, wodurch die Reibung koordinierter Check-in-Meetings entfällt.
• KI-gestützte Risikoerkennung: Machine-Learning-Modelle analysieren Zielfortschrittsmuster und markieren Objectives, die vom Kurs abkommen, für proaktives Eingreifen.
• Automatische Follow-up-Sequenzen: Konfigurierbare Erinnerungskadenzen stellen sicher, dass Fortschrittsdaten aktuell bleiben, ohne dass Manager Updates manuell nachverfolgen müssen.
• Teilbare Stakeholder-Links: Erstelle teilbare Zielzusammenfassungen, die Führungskräften, Vorstandsmitgliedern oder funktionsübergreifenden Partnern Einblick in den Fortschritt geben, ohne Plattformzugang zu benötigen.

Vorteile

• Schnelle Einführung dank einer schlanken Oberfläche, die kein formales Training oder Onboarding-Sessions erfordert
• Preise liegen deutlich unter Enterprise-Alternativen und bleiben für budgetbewusste Teams erreichbar
• KI-generierte Risikowarnungen geben Teams frühzeitig Einblick in Ziele, die Eingreifen erfordern
• Von Grund auf für asynchrones Arbeiten konzipiert, was es zu einer starken Wahl für verteilte Organisationen macht

Nachteile

• Anpassungsmöglichkeiten für Zielzyklen und Berichtsformate sind eingeschränkter, als Power-User es erwarten könnten
• Performance-Analysen bleiben auf hohem Niveau und unterstützen nicht die tiefen Drill-downs, die größere Organisationen benötigen
• Der Funktionsumfang ist möglicherweise unzureichend für vielschichtige strategische Frameworks
• Die Benutzeroberfläche ist zwar funktional, wirkt aber weniger ausgefeilt als einige neuere Wettbewerber

Preise

• Basic: $4.00 pro Nutzer pro Monat
• Plus: $5.00 pro Nutzer pro Monat
• Premium: $8.00 pro Nutzer pro Monat

Bestens geeignet für

Kleine bis mittelgroße Remote-Teams, die ein schlankes, erschwingliches Tool für Zielverfolgung mit KI-gestützten Empfehlungen suchen. Siehe auch: Tability-Alternativen.

Nutzerbewertungen

G2: 4.7/5

7. AchieveIt

AchieveIt ist eine Strategieumsetzungsplattform für Organisationen in stark regulierten Branchen wie Versorgungswirtschaft, Gesundheitswesen und Finanzdienstleistungen. Sie bietet Tools zur Verfolgung strategischer Initiativen, zum Management von Risikominderungsplänen, zur Sicherstellung von Compliance und zur Aufrechterhaltung von Transparenz über Abteilungen hinweg — Bereiche, in denen Quantives Allzweck-Ansatz oft zu kurz griff.

Für Organisationen, die Compliance-konforme Dokumentation und Risiko-Tracking neben Zielmanagement benötigen, füllt AchieveIt eine Lücke, die Quantive nie adressiert hat. Das automatisierte Compliance-Reporting und das anpassbare Risiko-Tracking machen es besonders wertvoll in regulierten Umgebungen.

Wichtigste Funktionen

• Risikoplan-Integration: Importiere und verwalte bestehende Risikominderungs-Frameworks innerhalb der Plattform — mit zugewiesenen Verantwortlichen, automatisierten Erinnerungen und geplanter Statuserfassung.
• Compliance-Dokumentations-Engine: Generiert automatisch compliance-orientierte Berichte und führt zeitgestempelte Aufzeichnungen, die das Unternehmen jederzeit audit-bereit halten.
• Frühwarn-Monitoring: Live-Tracking von Risikominderungsaktivitäten deckt potenzielle Probleme auf, bevor sie eskalieren, mit konfigurierbaren Alarmschwellen für wichtige Risikoindikatoren.
• Risikofokussierte Analyse-Dashboards: Zweckbestimmte Dashboards, die Risikoexpositionsdaten konsolidieren und es Teams ermöglichen, den Schweregrad zu bewerten, den Fortschritt der Risikominderung zu verfolgen und Ressourcen zu priorisieren.

Vorteile

• Maßgeschneidert für regulierte Umgebungen, in denen Compliance-Dokumentation unverzichtbar ist
• Bündelt alle strategischen Initiativen unter einem Dach für konsistentes Tracking und Reporting
• Automatisierte Workflows reduzieren den administrativen Nachverfolgungsaufwand erheblich
• Echtzeit-Risikomonitoring ermöglicht proaktives Eingreifen statt reaktivem Krisenmanagement

Nachteile

• Der Core-Plan mit $70 pro Nutzer und Monat macht es zu einer Premium-Investition, insbesondere bei Skalierung
• Ohne Compliance- oder Risikomanagement-Bedarf ist ein Großteil der Plattform möglicherweise überflüssig
• OKR-spezifische Funktionen sind im Vergleich zu auf diese Methodik spezialisierten Tools begrenzt
• Der spezialisierte Funktionsumfang kann sich für Teams, die ein Allzweck-Strategietool suchen, als zu eng anfühlen

Preise

• Core: $70.00 pro Nutzer pro Monat
• Starter: Individuelle Preise
• Enterprise: Individuelle Preise

Bestens geeignet für

Organisationen in regulierten Branchen (Versorgungswirtschaft, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen), die Compliance-konforme Strategieumsetzung und Risikomanagement neben Zielverfolgung benötigen.

Nutzerbewertungen

G2: 4.4/5

8. Weekdone

Weekdone ist eine unkomplizierte OKR-Plattform für kleine Teams und Startups, die wesentliche Zielsetzungs- und Fortschrittsverfolgungsfunktionen ohne unnötige Komplexität benötigen. Während Quantive für Enterprise-Analysen im großen Maßstab gebaut war, konzentriert sich Weekdone auf Einfachheit und ist eine praktische Wahl für Organisationen, die schnell mit OKRs starten möchten.

Wenn Quantive überwältigend ist, bietet Weekdone einen einfacheren Einstieg. Der wöchentliche Planungsrhythmus und visuelle Ziel-Boards halten kleine Teams ausgerichtet, ohne den Aufwand der Konfiguration komplexer Dashboards oder Analyse-Pipelines.

Wichtigste Funktionen

• Wöchentliche Prioritätenplanung: Langfristige Objectives werden in wöchentliche Schwerpunkte aufgeteilt, mit automatischen Fortschrittsberichten, die Teams helfen, den Schwung in Richtung Quartalsziele beizubehalten.
• Zielstatus-Dashboards: Ein sauberes visuelles Interface zeigt den OKR-Fortschritt mithilfe von Farbcodes und Fortschrittsbalken und ermöglicht ein schnelles Erfassen des aktuellen Stands.
• Team-Stimmungsumfragen: Integrierte Pulsumfragen erfassen in regelmäßigen Abständen die Teamstimmung und bieten Managern eine quantitative Einschätzung des Engagements neben den Zielmetriken.
• OKR-Onboarding-Anleitung: Coaching-Ressourcen und Methodik-Unterstützung sind in die Plattform integriert und helfen erstmaligen OKR-Nutzern, häufige Fallstricke zu vermeiden.

Vorteile

• Ein intuitives, reibungsarmes Interface bedeutet, dass Teams innerhalb von Minuten nach der Anmeldung mit dem Ziel-Tracking beginnen können
• Der kostenlose Tarif (bis zu 3 Nutzer) bietet vollen Zugang ohne Kreditkarte
• Eine wöchentliche Planungskadenz hält Ziele umsetzbar statt abstrakt
• Methodik-Coaching schließt die Lücke für Teams, die die OKR-Theorie verstehen, aber bei der Umsetzung Schwierigkeiten haben

Nachteile

• Der Funktionsumfang ist für mehrdimensionale strategische Anforderungen schnell zu eng
• Konfigurations- und Anpassungsmöglichkeiten sind im Vergleich zu analyselastigen Plattformen begrenzt
• Das Reporting bleibt auf Zusammenfassungsebene und unterstützt nicht die tiefen Drill-downs, die Datenteams erwarten
• Skalierbarkeit ist ein praktisches Problem für jede Organisation, die über die Kleinstteam-Phase hinauswächst

Preise

• Free: Bis zu 3 Nutzer
• Team-Plan: Ab $108.00 pro Monat für 4-10 Nutzer

Bestens geeignet für

Kleine Teams und Startups (3–50 Mitarbeitende), die leichtgewichtiges wöchentliches Zieltracking mit integriertem OKR-Coaching benötigen, insbesondere Teams, die neu im Framework sind und einen erschwinglichen, begleiteten Einstieg suchen. Siehe auch: Weekdone-Alternativen.

Nutzerbewertungen

G2: 4,5/5

9. ClearPoint Strategy

ClearPoint Strategy ist eine Strategiemanagement-Plattform, die strategische Planung, Ausführung und Reporting mit einem Fokus auf datengestützte Einblicke kombiniert. Sie unterstützt das Balanced-Scorecard-Framework und nutzt KI zur Datenanalyse, Trenderkennung und Ergebnisprognose — Fähigkeiten, die sich mit dem Angebot von Quantive überschneiden, jedoch mit stärkerem Fokus auf strukturiertes Strategiereporting.

Für Organisationen, die Quantives Datenanalyse schätzten, aber einen strukturierteren Ansatz für Strategiereporting und Balanced-Scorecard-Alignment benötigten, bietet ClearPoint eine überzeugende Alternative. Die KI-gestützten Einblicke und die automatisierte Datenerhebung reduzieren den manuellen Aufwand für Executive-Reporting.

Wichtigste Funktionen

• Balanced-Scorecard-Framework-Unterstützung: Integrierte Unterstützung für den Balanced-Scorecard-Ansatz richtet Geschäftsaktivitäten an übergeordneten strategischen Zielen aus.
• KI-gestützte Einblicke: Nutzt KI zur Datenanalyse, Trenderkennung, Prognose potenzieller Ergebnisse und Unterstützung der strategischen Planung mit automatisierten Erkenntnissen.
• Automatisierte Datenerhebung: Reduziert manuelle Eingaben durch das Abrufen von Daten aus verschiedenen Quellen, was die Datengenauigkeit verbessert und Zeit spart.
• Anpassbare Dashboards: Ermöglicht Nutzern, Dashboards zur Echtzeitüberwachung wichtiger Leistungskennzahlen einzurichten.

Vorteile

• Die Balanced-Scorecard-Unterstützung ist tief in jede Schicht der Plattform integriert, nicht nachträglich angeheftet
• KI-gestützte Analysen decken Trends und potenzielle Risiken proaktiv auf und geben Führungskräften frühere Warnsignale
• Automatisierte Datenaufnahme aus externen Quellen reduziert die Zeit, die Teams mit der manuellen Berichtszusammenstellung verbringen
• Vorgefertigte Berichtsvorlagen erleichtern die Erstellung professioneller Executive-Präsentationen

Nachteile

• Die Preise liegen über den meisten reinen OKR-Tools, mit dem Einstiegsplan bei $250 pro Monat für 5 Nutzer
• Ohne Nutzung des Balanced-Scorecard-Frameworks sind einige der Kernstärken der Plattform weniger relevant
• Ohne vorherige Erfahrung mit Strategiemanagement-Plattformen ist die Einarbeitungskurve spürbar
• Dedizierte OKR-Tools bieten tiefere Zielmanagement-Funktionen als das OKR-Modul von ClearPoint

Preise

• Starter: $250.00 für 5 Nutzer pro Monat
• Pro: $800.00 für 10 Nutzer pro Monat
• Enterprise: Individuelle Preise

Bestens geeignet für

Mittelgroße bis Enterprise-Organisationen, die das Balanced-Scorecard-Framework nutzen und KI-gestütztes Strategie-Reporting mit automatisierter Datenerfassung benötigen. Siehe auch: ClearPoint-Strategy-Alternativen.

Nutzerbewertungen

G2: 4.7/5

10. Leapsome

Leapsome ist eine All-in-One-Plattform zur Mitarbeiterentwicklung, die OKR-Management mit Tools für Mitarbeiterengagement, Performance Reviews und Lernmodule kombiniert. Sie ist für Organisationen konzipiert, die sowohl Zielausrichtung als auch Mitarbeiterzufriedenheit innerhalb einer einzigen Plattform adressieren möchten.

Für Teams, die Quantive hauptsächlich für Ziel-Tracking nutzten und Tools konsolidieren möchten, bietet Leapsome Zielmanagement neben breiterer HR-Funktionalität. Die OKR-Funktionen sind jedoch eines von vielen Modulen, und Organisationen, die tiefes Zielmanagement benötigen, finden die OKR-Features möglicherweise weniger entwickelt als bei dedizierten Plattformen.

Wichtigste Funktionen

• Engagement-Messtools: Führe regelmäßige Umfragen durch, die Mitarbeiterzufriedenheitsdaten direkt mit Performance-Trends verknüpfen und Führungskräften eine kombinierte Ansicht von Stimmung und Leistung bieten.
• Kontinuierliches Feedback und Reviews: Strukturierte Review-Zyklen mit 360-Grad-Input von Mitarbeitenden und Führungskräften, die auf Transparenz und fortlaufende berufliche Weiterentwicklung ausgelegt sind.
• Integrierte Entwicklungsmodule: Lernpfade befinden sich neben Performance-Daten, sodass Führungskräfte Schulungen empfehlen können, die in Reviews identifizierte Lücken adressieren.
• Zielausrichtung und -tracking: Setze Ziele auf individueller, Team- und Unternehmensebene mit visuellen Ausrichtungskarten, die zeigen, wie Ziele durch die Organisation kaskadieren.

Vorteile

• All-in-one-People-Plattform, die Zielmanagement, Reviews, Engagement und Learning unter einem Login vereint
• Engagement-Umfrage-Tools liefern Analysen, die Stimmungsdaten in konkrete Maßnahmen umwandeln
• Attraktiv für Unternehmen, die Tool-Wildwuchs reduzieren möchten, indem sie HR- und Zielfunktionen konsolidieren
• Durchdachte Oberfläche, die Feature-Dichte mit Benutzerfreundlichkeit in Einklang bringt

Nachteile

• Keine API für Ziel-Updates, was bedeutet, dass jede OKR-Anpassung manuell eingegeben werden muss
• Die Kosten steigen, wenn Unternehmen zusätzliche Module über das Basispaket hinaus abonnieren
• Das Auffinden bestimmter Funktionen oder Review-Ergebnisse erfordert zu viele Klicks
• OKR-Management-Funktionen sind weniger tiefgehend als bei zweckbestimmten Zieltracking-Plattformen

Preise

• Modulare Preisgestaltung ab ca. $8.00 pro Nutzer pro Monat
• Gesamtkosten hängen von den aktivierten Modulen und der Organisationsgröße ab

Bestens geeignet für

Mittelgroße bis große Organisationen (200–5.000 Mitarbeitende), die Zielverfolgung mit Performance Reviews, Engagement-Umfragen und Mitarbeiterentwicklung in einer einzigen Plattform integrieren möchten, insbesondere europäische Unternehmen mit hohen DSGVO-Anforderungen. Siehe auch: Leapsome-Alternativen.

Nutzerbewertungen

G2: 4,8/5

Wie du die beste Quantive-Alternative für dein Team auswählst

Da Quantive nicht mehr als eigenständiges Produkt verfügbar ist, beeinflusst die Wahl der richtigen Alternative, wie deine Organisation Ziele verfolgt, Teams ausrichtet und Strategie umsetzt. So gehst du den Evaluierungsprozess systematisch an.

1. Bestimme, was dir an Quantive am wichtigsten war

Beginne damit, zu identifizieren, welche Quantive-Funktionen für dein Team am wichtigsten waren. Wenn datengestützte Analysen und Echtzeit-KPI-Tracking wesentlich waren, priorisiere Tools mit starkem Reporting wie Mooncamp oder ClearPoint Strategy. Wenn du Quantive hauptsächlich für grundlegendes OKR-Tracking genutzt hast, kann ein einfacheres Tool wie Perdoo oder Tability ausreichen.

2. Bewerte die technische Reife deines Teams

Quantive hatte eine steile Lernkurve, die nicht jedes Team gemeistert hat. Sei ehrlich bezüglich der Bereitschaft deiner Organisation für Komplexität. Wenn Quantives Oberfläche dein Team überfordert hat, wähle ein Tool mit einem klareren, intuitiveren Design. Mooncamp und Weekdone priorisieren beide Benutzerfreundlichkeit vor Funktionsdichte.

3. Berücksichtige deinen bestehenden Tech-Stack

Die täglichen Tools deines Teams sollten deine Wahl stark beeinflussen. Wenn deine Organisation auf das Atlassian-Ökosystem setzt, integriert sich Jira Align nativ. Wenn du Microsoft Teams oder Slack nutzt, betten Mooncamps Integrationen das Zielmanagement in deine bestehenden Workflows ein, ohne eine separate Plattform zu erfordern.

4. Bewerte die Gesamtkosten

Quantives Preisgestaltung war für viele Organisationen ein Reibungspunkt. Wenn du Alternativen vergleichst, berechne die Gesamtkosten für die Funktionen, die du benötigst — einschließlich Implementierungszeit, Schulungskosten und Produktivitätsverlust während der Umstellung. Tools wie Perdoo und Weekdone bieten kostenlose Tarife zum Einstieg, während Enterprise-Plattformen wie WorkBoard und Jira Align erhebliche Investitionen erfordern.

5. Teste mit echten Workflows während der Testphase

Bewerte Tools nicht nur anhand von Beispieldaten. Führe einen echten Quartals-OKR-Zyklus oder eine Zielsetzungssitzung mit einem Pilotteam während der Testphase durch. Dies zeigt, ob das Tool deine tatsächlichen Workflows bewältigt — einschließlich Grenzfälle wie abteilungsübergreifende Ziele und Anforderungen an das Executive Reporting.

6. Überprüfe, ob das Reporting deine spezifischen Anforderungen erfüllt

Eine von Quantives Stärken waren die Analysefunktionen. Teste während deiner Evaluierung, ob jede Alternative die spezifischen Berichte generieren kann, die du benötigst — Vorstandspräsentationen, QBR-Dashboards, Abteilungs-Scorecards oder bereichsübergreifende Fortschrittsberichte. Mooncamp und ClearPoint Strategy bieten beide starkes Reporting, aber ihre Ansätze unterscheiden sich.

7. Prüfe Migrationsunterstützung und Datenportabilität

Da du von einem eingestellten Produkt wechselst, ist Migrationsunterstützung wichtig. Frage jeden Anbieter nach seinen Datenimport-Funktionen, ob er praxisnahe Migrationsunterstützung anbietet und wie lange der Übergang typischerweise dauert. Mooncamp bietet dedizierte Migrationsunterstützung, um Teams einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen.

8. Plane für Skalierung und zukünftiges Wachstum

Wähle ein Tool, das zu dem passt, wohin sich deine Organisation entwickelt, nicht nur wo sie heute steht. Wenn du schnell wächst, stelle sicher, dass die Plattform ohne kostspielige Migration später skaliert. Enterprise-Tools wie WorkBoard bewältigen große Deployments gut, während einfachere Tools wie Weekdone möglicherweise nicht mit dir mitwachsen.

Fazit

Quantives Übernahme durch WorkBoard hinterlässt ehemalige Nutzer und potenzielle Kunden mit dem Bedarf nach einem neuen Strategieumsetzungs-Tool. Die richtige Alternative hängt davon ab, was du an Quantive am meisten geschätzt hast und wo es nicht ausreichte — ob bei der Analysetiefe, Anpassbarkeit, Benutzerfreundlichkeit oder Preisgestaltung.

Beginne damit, die ein oder zwei Fähigkeiten zu identifizieren, die für dein Team am wichtigsten sind, und grenze dann deine Shortlist auf drei Tools ein, die diese Anforderungen direkt adressieren. Nutze kostenlose Testversionen und Pilotprogramme, um mit echter Arbeit zu testen — nicht mit Demos — und bewerte, wie das Tool deine tatsächlichen OKR-Zyklen, Reporting-Anforderungen und Team-Workflows bewältigt. Ein stufenweiser Rollout, der mit einem Team oder einer Abteilung beginnt, reduziert das Risiko und liefert dir Daten, um den Case für eine breitere Einführung aufzubauen.

Wenn strategische Zielausrichtung und -umsetzung das ist, was du brauchst, bietet Mooncamp die Flexibilität, Reporting-Tiefe und den Experten-Support, um dein Team abzustimmen und effektiv umzusetzen. Mit anpassbaren Frameworks, intuitiven Dashboards und praxisnaher Begleitung durch erfahrene OKR-Berater ist es für Organisationen gebaut, die Zielmanagement ernst nehmen.

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Häufig gestellte Fragen