Tability vs Weekdone: Was ist besser in 2026?

Tability und Weekdone bedienen dasselbe Segment im OKR-Markt: kleine Teams, die leichtgewichtiges Goal-Tracking ohne Enterprise-Komplexität suchen.

Weil sich beide Tools so stark überlappen, fällt dieser Vergleich ungewöhnlich knapp aus — keines der beiden versucht, eine vollständige Plattform für Strategieumsetzung zu sein.

Der Unterschied liegt in der Philosophie: Tability setzt auf KI-Automatisierung und ein modernes Produkterlebnis, Weekdone auf geführte Methodik und einen strukturierten wöchentlichen Rhythmus.

Diese Grundhaltung prägt alles — von der Art, wie Teams ihr erstes Objective formulieren, bis hin zur Art, wie Führungskräfte den Quartalsfortschritt bewerten.

Ich habe beide Tools parallel getestet, um zu sehen, welcher Ansatz tatsächlich funktioniert. Dazu gibt es eine Bonusalternative für Teams, die über beide Lösungen hinauswachsen.

Was gibt es Neues bei Tability?

Tability hat im Februar 2026 eine Microsoft Teams App veröffentlicht, die direkt über den Teams Marketplace verfügbar ist. Ebenfalls neu: eine auf Atlassian Forge neu entwickelte Jira-Integration und verbessertes SCIM-Provisioning mit Microsoft Entra ID.

Der Onboarding Accelerator wird weiter ausgebaut — mittlerweile gibt es dreimal pro Woche Live-Coaching-Webinare und eine wachsende Bibliothek mit Pilotimplementierungs-Leitfäden. Premium-Nutzer erhalten jetzt KI-Retrospektiven, die die Check-in-Daten eines Quartals automatisch in zusammenfassende Berichte verdichten.

Was gibt es Neues bei Weekdone?

Die letzten öffentlichen Produkt-Updates von Weekdone stammen aus dem Jahr 2023. Damals führte die Plattform eine Google-Sheets-Integration für Initiativen und den OKR Wizard 2.0 mit erweiterten Alignment-Funktionen ein.

Seitdem wurde der öffentliche Changelog nicht mehr aktualisiert. Die Plattform ist weiterhin funktional und stabil, doch die fehlende sichtbare Produktentwicklung der letzten zwei Jahre sollte bei der Bewertung einer langfristigen Investition in das Tool berücksichtigt werden.

Tability vs Weekdone — auf einen Blick

Tability versteht OKR-Management als KI-gestützten Workflow: Ziele schnell generieren, Check-in-Erinnerungen automatisieren und KI-basierte Insights liefern. Weekdone hingegen behandelt OKRs als Disziplin, die Coaching erfordert, und verankert einen strukturierten wöchentlichen PPP-Rhythmus (Plans, Progress, Problems) direkt im Tracking-Prozess.

Im Alltag zeigt sich der Unterschied deutlich: Tability priorisiert Geschwindigkeit und Self-Service, Weekdone setzt auf geführte Adoption und menschliche Expertise.

Hier ein direkter Vergleich beider Plattformen, mit Mooncamp als zusätzlichem Referenzpunkt:

Tability ist für die meisten Teamgrößen günstiger, Weekdone bietet aber einen kostenlosen Plan

Tability nutzt ein einfaches Pro-Nutzer-Preismodell mit zwei Stufen. Basic beginnt bei $6,00 pro Nutzer und Monat (Jahresabrechnung) und umfasst KI-Zielerstellung, Check-ins, Strategy Maps, Cascading, Initiativen mit Kanban-Boards, Reports und Slack-Integration. Premium kostet $10,00 pro Nutzer und Monat und bietet zusätzlich Lese-Zugänge (2 pro bezahltem Nutzer), KI-Retrospektiven, individuelle Dashboards, automatisierte Check-ins, Standups, SAML SSO und alle Integrationen.

Für beide Pläne gibt es eine 14-tägige Testphase, aber keinen dauerhaften Gratisplan. Mein Eindruck: Der Basic-Plan deckt alles ab, was ein kleines Team braucht — Premium ist ein echtes Upgrade, kein erzwungener Upsell.

Enterprise-Preise gelten ab 100+ Nutzern, mit regionalem Hosting, maßgeschneidertem Onboarding und einer dedizierten Ansprechperson im Customer-Success-Team.

Tability Abonnements

*Jährliche Abrechnung. Monatlich: Basic $7,00, Premium $12,00.

Weekdone nutzt volumenbasierte Paketpreise, bei denen alle Funktionen auf jeder Stufe enthalten sind. Für 4 bis 10 Nutzer liegt der Preis bei $10,80 pro Nutzer und Monat. Der Pro-Nutzer-Preis sinkt mit wachsender Teamgröße und erreicht $7,20 pro Nutzer und Monat ab 51 Nutzern.

Der kostenlose Plan für bis zu 3 Nutzer ist ein echtes Alleinstellungsmerkmal. Alle Funktionen sind ohne Zeitlimit verfügbar — ideal als Sandbox für kleine Teams oder OKR-Experimente einzelner Personen. In allen Bezahlplänen sind OKR-Coaching und Onboarding ohne Zusatzkosten enthalten.

Bei jährlicher Abrechnung spart man rund 20 %.

Weekdone Abonnements

Bei einem Team von 10 Personen kostet Tability Basic $60 pro Monat (jährlich), Weekdone dagegen $108 pro Monat. Bei 50 Nutzern: Tability Basic $300 pro Monat, Weekdone $420 pro Monat. Tability gewinnt bei den reinen Kosten in praktisch jeder Teamgröße. Weekdones enthaltenes Coaching kann den Preisunterschied allerdings ausgleichen, wenn ein Team ansonsten für externe OKR-Schulungen bezahlen müsste.

Tabilitys modernes Design überholt Weekdones sachliches Layout

Tabilitys Oberfläche wirkt wie für 2026 gebaut. Die linke Seitenleiste organisiert die Navigation rund um Pläne, Check-ins und Reports, während die Focus-Seite genau das anzeigt, was an einem bestimmten Tag Aufmerksamkeit braucht. Fortschrittsindikatoren nutzen klare visuelle Signale, die den Status auf einen Blick vermitteln — ohne dass man erst eine Legende lesen müsste.

Das Net Confidence Score Widget liefert eine einzelne Kennzahl zur Gesundheit eines Plans. Besonders in wöchentlichen Team-Syncs hat mir das viel gebracht: Ein Blick auf den Score ersetzt fünf Minuten manuelles Status-Zusammentragen.

Weekdones Dashboard startet mit einer Übersicht aus KPI-Karten, Fortschrittsdiagrammen pro Objective und Navigations-Tabs für verschiedene Ansichten (Übersicht, Hierarchie, Baumstruktur, Initiativen, Updates). Das Layout ist informationsdicht und funktional.

Das Design ist seit mehreren Jahren weitgehend unverändert. Es funktioniert, doch die visuelle Sprache wirkt veraltet im Vergleich zu Tools, die in den letzten zwei bis drei Jahren auf den Markt gekommen sind. Farbcodierte Fortschrittsindikatoren helfen, allerdings kann die Oberfläche unübersichtlich werden, sobald ein Team mehr als ein Dutzend OKRs gleichzeitig verwaltet.

Tabilitys KI-gestützte Erstellung versus Weekdones gecoachte Methodik

Tability strukturiert Ziele in Pläne, die Objectives, Key Results und Initiativen enthalten. Das Highlight ist der Tabby AI Coach: Eine strategische Priorität in natürlicher Sprache beschreiben, und die KI generiert ein strukturiertes OKR-Set mit messbaren Key Results. Jedes Ziel erhält zusätzlich einen OKR-Qualitätsscore, der dir genau sagt, was noch fehlt — ob ein Objective zu breit formuliert ist, ein Key Result nicht quantifizierbar ist oder niemand die Verantwortung übernommen hat.

Die Outcomes Map visualisiert, wie Ziele und OKRs teamübergreifend zusammenhängen. Check-ins finden wöchentlich in der App oder über Slack statt, automatisierte Erinnerungen halten den Rhythmus aufrecht — ganz ohne Managereingriff.

Weekdone organisiert OKRs über vier Ebenen: Unternehmen, Abteilung, Team und Einzelperson. Der OKR Wizard führt Schritt für Schritt durch das Verfassen gut formulierter Objectives, und die Hierarchieansicht zeigt die kaskadierte Ausrichtung von oben nach unten.

Was Weekdone besonders macht, ist die PPP-Brücke zwischen Quartalszielen und Tagesgeschäft. Jede Woche halten Teammitglieder ihre Plans (was sie vorhaben), Progress (was sie erreicht haben) und Problems (was sie blockiert) fest. Mir ist aufgefallen, dass dieser Rhythmus OKRs davor bewahrt, zu Quartalsartefakten zu werden, die zwischen den Reviews in Vergessenheit geraten.

Tabilitys Dashboards und KI-Zusammenfassungen liefern tiefere Analysen

Tabilitys Reporting orientiert sich an der Frage, die Manager am häufigsten stellen: Sind wir auf Kurs? Die Standard-Trends-Ansicht beantwortet das mit Diagrammen, die Key-Result-Fortschritt, Aufgabenabschluss und Vertrauensentwicklung im Zeitverlauf abbilden. Ein Net Confidence Score verdichtet die Team-Stimmung in eine einzige Zahl, die wöchentliche Standups schneller macht.

Wo Tability sich von den meisten leichtgewichtigen Tools absetzt, ist die Premium-Reporting-Stufe. Individuelle Dashboards ermöglichen es, Ansichten für verschiedene Zielgruppen zusammenzustellen, und KI-Retrospektiven verdichten ein ganzes Quartal an Check-ins in eine schriftliche Zusammenfassung mit Mustern und nächsten Schritten — ganz ohne manuelles Review. One-Click-Exporte als CSV, PDF oder teilbarer Link plus ein Präsentationsmodus machen es unkompliziert, Daten aus dem Tool in ein Meeting zu bringen.

Weekdones Reporting konzentriert sich auf das Übersichts-Dashboard mit KPI-Widgets, Fortschrittsauswertungen nach Team und Einzelperson sowie automatisch farbcodierten Statusindikatoren. Wöchentliche Statusberichte werden automatisch aus den PPP-Eingaben kompiliert, und ein Company TV Dashboard projiziert Ziele auf große Bildschirme im Büro.

Für wöchentliche Team-Check-ins reichen die Berichte gut aus. Allerdings stößt die analytische Tiefe schnell an Grenzen: Es gibt keine individuellen Dashboards, keine KI-gestützten Insights und nur eingeschränkte Exportmöglichkeiten. Bei der Vorbereitung eines Quartalsreviews für die Geschäftsleitung fehlte mir deutlich mehr Granularität.

Weekdones Coaching-Kultur versus Tabilitys KI-gestützter Werkzeugkasten

Tability bündelt seine Extras rund um KI und Automatisierung statt um menschliche Dienstleistungen. Der Tabby AI Coach steht im Mittelpunkt: Er entwirft OKRs aus natürlichsprachigen Prompts, überwacht Check-in-Muster und schlägt proaktiv Kurskorrekturen vor, wenn ein Key Result ins Stocken gerät. KI-Credits für die Zielerstellung sind in allen Bezahlplänen enthalten, mit höheren Kontingenten bei Premium.

Über das Coaching hinaus bieten Initiativen mit Kanban-Boards Teams einen Ort, um die Aufgaben zu verfolgen, die Key Results vorantreiben, und asynchrone Standups (Premium) ersetzen Statusmeetings durch leichtgewichtige tägliche oder wöchentliche schriftliche Updates. Lese-Zugänge (2 pro bezahltem Nutzer bei Premium) ermöglichen es Führungskräften und Stakeholdern, den Fortschritt zu verfolgen, ohne eine bezahlte Lizenz zu belegen. Der Onboarding Accelerator und die Vorlagenbibliothek ergänzen ein Self-Service-Modell, das für Teams konzipiert ist, die lieber durchs Tun lernen.

Weekdone geht einen grundlegend anderen Weg mit enthaltenem OKR-Coaching in jedem Bezahlplan. Jeder Kunde erhält einen dedizierten Coach, Teamschulungen und personalisierte OKR-Quartalsreviews — ohne Zusatzkosten. Dazu kommen CFR-Tools (Conversations, Feedback, Recognition), ein Kudos-System für kollegiale Anerkennung und 1:1-Meeting-Unterstützung.

Für Teams, die OKRs zum ersten Mal einführen, schließt das menschliche Coaching eine Lücke, die keine KI-Funktion vollständig füllen kann. Meine Erfahrung war, dass Weekdones Coaching-Sessions Prozessprobleme aufgedeckt haben, die das Tool allein nicht sichtbar gemacht hätte.

Tability bietet deutlich mehr native Integrationen

Tability umfasst 24+ native Integrationen aus den Bereichen Projektmanagement (Jira, Asana, ClickUp, Linear), Datenquellen (PostgreSQL, BigQuery, Amplitude), BI-Tools (Tableau), Entwicklertools (GitHub, GitLab) und Messaging (Slack, Microsoft Teams).

Weekdone integriert nativ mit Slack, Microsoft Teams, Jira, Asana, Basecamp und Google Tasks und erweitert die Reichweite über Zapier (1.500+ Apps) sowie eine eigene API.

Tabilitys native Connector-Bibliothek ist rund viermal so groß — mit besonderer Stärke bei Datenbank- und Analytics-Anbindungen, die automatisiertes Key-Result-Tracking ermöglichen.

Tability beschränkt die meisten Integrationen auf den Premium-Plan, während Weekdones Zapier-Anbindung eine zusätzliche Konfigurationsebene einführt, die native Integrationen vermeiden.

Weekdones enthaltenes Coaching ist für OKR-Einsteiger unerreicht

Tability bietet E-Mail- und In-App-Chat während der Geschäftszeiten bei Basic und 24/7-Support bei Premium, ergänzt durch Self-Service-Ressourcen wie Knowledge Base, wöchentliche Webinare und KI-Coaching über Tabby.

Weekdone bündelt einen persönlichen OKR-Coach, unbegrenzte Teamschulungen, Live-Webinare und personalisierte Quartalsreviews in jedem Bezahlplan — ohne Zusatzkosten.

Weekdones Coaching macht externe Berater überflüssig und gibt Teams, die neu bei OKRs sind, eine geführte Implementierung, die Tabilitys KI-Coaching nicht vollständig ersetzen kann.

Für erfahrene Teams, die die Methodik bereits verinnerlicht haben, verliert das Coaching an Wert — und Tabilitys 24/7-Premium-Support wird zum stärkeren Angebot.

Abschließende Bewertung: Tability vs Weekdone

Tability ist 2026 die stärkere Plattform. Sie gewinnt bei Preisen, Benutzeroberfläche, Reporting und Integrationen — mit einem Produkterlebnis, das aktiv gepflegt wird und zukunftsorientiert wirkt.

Weekdone hat echte Vorteile für OKR-Neulinge. Das enthaltene Coaching reduziert Implementierungsrisiken, und das PPP-Framework schafft eine natürliche Brücke zwischen Quartalsplanung und wöchentlicher Arbeit.

Der entscheidende Faktor ist, wo dein Team auf der OKR-Reifekurve steht. Teams, die die Methodik bereits beherrschen und ein modernes Self-Service-Tool wollen, sollten Tability wählen. Teams, die während der Einführung strukturierte Anleitung und Accountability brauchen, sollten Weekdones Coaching-Modell ernsthaft in Betracht ziehen.

Das Gefälle bei der Produktentwicklung ist das wichtigste Signal. Tability veröffentlicht regelmäßig Updates, während Weekdones öffentlicher Changelog seit 2023 still steht. Bei einer mehrjährigen Investition zählt diese Entwicklungsrichtung.

Tability oder Weekdone entwachsen? Probier Mooncamp

Tability und Weekdone sind beide für kleine Teams gebaut, die einen Standard-OKR-Zyklus durchlaufen. Wenn Organisationen über diesen Rahmen hinauswachsen, werden die gemeinsamen Einschränkungen sichtbar: Keines der beiden Tools bietet konfigurierbare Zielframeworks, keines liefert die Dashboard-Tiefe, die Führungsteams im Wachstum erwarten, und keines unterstützt die Multi-Framework-Strategieumsetzung, die Mittelstands- und Enterprise-Organisationen brauchen. Mooncamp ist genau für diesen Übergang gebaut.

• Sofortige Akzeptanz ohne Konfigurationsaufwand: Eine preisgekrönte, minimalistische Oberfläche, die jede Abteilung vom ersten Login an sicher navigiert — und damit den Onboarding-Engpass eliminiert, der Rollouts ins Stocken bringt.
• Zielarchitektur, die zu deiner Methodik passt: Definiere eigene Zieltypen, Status, Fortschrittsberechnungen und Kadenzen — für OKRs, KPIs oder jedes hybride Framework, das deine Organisation nutzt.
• Reporting-Tiefe für jede Zielgruppe: Stelle vollständig anpassbare Dashboards und Diagramme zusammen — von wöchentlichen Team-Ansichten bis zu Quartals-Präsentationen für den Vorstand, ohne auf KI-Zusammenfassungen oder feste Vorlagen angewiesen zu sein.
• Enterprise-taugliche Datenanbindung: Native Integrationen mit Jira, Power BI, MS Planner und Slack, plus die fortschrittlichste Microsoft-Teams-Integration am Markt für Organisationen, die Strategieumsetzung in Microsoft 365 betreiben.