Du kannst ein Ziel über Neu auf den folgenden Seiten erstellen:
  • Homepage
  • Teamspaces
  • Ziel-Explorer
Bitte beachte: Ziele werden automatisch gespeichert, d.h. du musst nirgendwo auf “Speichern” klicken. Sobald du auf Neu klickst, wird das Ziel erstellt. Wenn du den Entwurf lieber verwerfen möchtest, kannst du das Ziel einfach in der oberen rechten Ecke des Fensters löschen.

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Ziel erstellen

Um ein Ziel zu erstellen, klicke auf Neu an einer der folgenden Stellen:
Nach dem Klick auf Neu öffnet sich die Detailansicht eines neuen Ziels:

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Schritt 1: Füge einen Titel für das Ziel hinzu

Optional kannst du auch eine Beschreibung und ein Symbol hinzufügen.

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Schritt 2: Lege fest, wie der Fortschritt des Ziels gemessen werden soll

Vier Optionen stehen zur Verfügung, um den Fortschritt zu messen:
  • Start- und Zielwert: Metrik mit oder ohne Einheit festlegen (z.B. 5 EUR, 20%, 10 Kunden)
  • Aggregation: Fortschritt wird durch Unterziele gemessen und in Prozent ausgedrückt (0 - 100%)
  • Grenzwert: Das Ziel soll einen bestimmten Grenzwert nicht über- oder unterschreiten
  • Offen/Erledigt: ein Ziel, das entweder erledigt ist oder nicht
  • Keine: Das Ziel misst keinen Fortschritt (z.B. nützlich für rein qualitative Ziele)
Weitere Informationen zu den jeweiligen Optionen und ihrer Anwendung findest du in diesem Artikel.
Tipp: Schritt 1 sowie 3 bis 8 können ganz einfach direkt in der Kaskadenansicht erledigt werden, ohne dass eine Ziel-Detailseite geöffnet werden muss. Du kannst die verschiedenen Eigenschaften, den Zielfortschritt und -status einfach über die Spalten der Tabelle bearbeiten. Auch der Zieltitel kann direkt bearbeitet werden, indem du mit der Maus über den Titel fährst und das Bearbeiten-Symbol am rechten Ende der Spalte verwendest.

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Schritt 3: Wähle ein übergeordnetes Ziel aus

Hier wählst du aus, mit welchem Ziel das betreffende Ziel verbunden ist. Wenn es sich zum Beispiel um ein Unternehmensziel auf der ersten Ebene handelt, kann dieses Feld auch leer bleiben.

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Schritt 4: Weise das Ziel einem Zyklus zu

Wähle den Zyklus (z.B. Q1 2026 oder H2 2026) aus, dem das Ziel zugeordnet werden soll.

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Schritt 5: Wähle den Typ des Ziels

Die Typen eines Ziels sind für Administratoren unter Einstellungen > Eigenschaften frei konfigurierbar. Standardmäßig sind folgende Typen eingestellt:
  • Objective
  • Key Result
  • Initiative

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Schritt 6: Fülle gegebenenfalls zusätzliche Felder/Eigenschaften des Ziels aus

Jede zusätzliche Eigenschaft für Ziele, die von Administratoren unter Einstellungen > Eigenschaften erstellt wurde, erscheint hier. Typische zusätzliche Eigenschaften sind Verantwortlicher oder Team, um anzuzeigen, wer oder welches Team für das Ziel verantwortlich ist.

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Schritt 7: Erstelle bei Bedarf zusätzliche Unterziele für das jeweilige Ziel

Bei der Erstellung eines Ziels kannst du im gleichen Schritt Unterziele (z.B. Key Results oder Initiativen) erstellen. Klicke dazu einfach unter Unterelemente auf Neu und es öffnet sich ein neues Fenster für das Unterziel.

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Schritt 8: Prüfe und passe gegebenenfalls an, wer Zugriff auf das Ziel haben soll

Wenn du das Ziel nur für bestimmte Personengruppen zugänglich machen oder Lese- und Schreibrechte anpassen möchtest, kannst du den Zugriff über Teilen konfigurieren.
Hinweis: Als Administrator kannst du festlegen, welche Zugriffseinstellungen standardmäßig bei der Erstellung eines Ziels ausgewählt werden sollen (Einstellungen > Ziele).
Fertig! 🎉