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Zieltypen erklärt

Jedes Ziel, das Du in Mooncamp erstellst, wird allgemein als Ziel bezeichnet und kann einem Zieltyp zugeordnet werden. Wenn Du die OKR-Methode verwendest, sind die am häufigsten verwendeten Zieltypen Objectives und Key Results. Diese beiden Typen sind in deinem Mooncamp-Account voreingestellt. Im Bereich der OKRs verwenden Organisationen auch andere angepasste Zieltypen, um sich an ihre individuellen Zielsetzungspraktiken anzupassen. Oberhalb der Objective-Ebene werden z.B. strategische Säulen oder Jahresziele verwendet. Unterhalb der Key Results arbeiten Organisationen mit Projekten, Initiativen oder Aufgaben. Außerdem unterscheiden Organisationen zwischen Unternehmenszielen und Teamzielen oder verwenden sogar unterschiedliche Begriffe für Objectives oder Key Results. Daher kannst Du mit Mooncamp flexibel Deine eigenen Zieltypen anpassen und erstellen.

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Wie Du Zieltypen verwendest

Als Administrator findest Du unter Einstellungen > Ziele > Typen und Regeln die beiden vordefinierten Zieltypen Objectives und Key Results. Über die Schaltfläche Neu kannst Du Deine eigenen Zieltypen hinzufügen, z.B. Strategische Säulen, Initiativen oder Aufgaben. Sobald Du eine längere Liste von Zieltypen hast, hilft Dir das Sechs-Punkte-Symbol auf der linken Seite, diese per Drag & Drop in die gewünschte Hierarchie zu bringen. Über die Auslassungspunkte ... neben jedem Zieltyp kannst Du einen Zieltyp entweder bearbeiten, duplizieren oder löschen (die beiden vordefinierten Zieltypen können nicht gelöscht, aber umbenannt werden). Hinter der Bearbeiten-Schaltfläche findest Du eine Reihe von Funktionen. Unter ‘Typ bearbeiten’ kannst Du einen Namen festlegen sowie ein Symbol und eine Farbe für Deinen Zieltyp hinzufügen. Besonders die Symbole können später in größeren Zielhierarchien sehr hilfreich sein, um die verschiedenen Typen auf einen Blick zu unterscheiden. Alle Einstellungen unter Eigenschaften unterstützen Dich dabei, Regeln für Deine verschiedenen Zieltypen zu erstellen. Diese Regeln umfassen Einstellungen zur Hierarchie zwischen Zieltypen, zulässige Messungen für Zieltypen oder die Sichtbarkeit von Eigenschaften auf einer Zieldetailseite für bestimmte Zieltypen (d.h. Eigenschaften können als erforderlich oder nicht erforderlich oder als immer sichtbar, bei leer ausgeblendet oder immer ausgeblendet festgelegt werden). Detaillierte Informationen findest Du in diesem Artikel.

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Nützliche Beispiele für Zieltypen

Wie die Abkürzung schon sagt, bestehen die Zieltypen in der gängigen OKR-Methode aus Objectives und Key Results. Dennoch gibt es viele verschiedene Arten, wie Organisationen die Methode an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen. Organisationen haben möglicherweise den Bedarf an einer weiteren Ebene über ihren vierteljährlichen Objectives und arbeiten mit Strategischen Säulen oder Jahreszielen, die manche auch Mittelfristige Ziele (MOALs) nennen. Außerdem kann es notwendig sein, unterhalb der vierteljährlichen Key Results detailliertere Ebenen zu haben, zum Beispiel Initiativen oder spezifische Aufgaben, die daran angehängt werden können. Hilfreich kann auch sein, eine direkte Verbindung zwischen OKRs, Projekten und KPIs in einem Tool zu haben, weshalb einige Organisationen diese beiden auch als Zieltypen in Mooncamp verwenden. Für größere Organisationen kann es sinnvoll sein, zwischen Unternehmens-OKRs und Team-OKRs zu unterscheiden und dafür spezifische Zieltypen zu erstellen, also Unternehmensziele und -Key Results sowie Teamziele und -Key Results.
Tipp: Das Festlegen eines Icons für jeden Zieltyp kann sehr hilfreich sein, um einen besseren Überblick in größeren Zielhierarchien zu behalten und die verschiedenen Typen auf einen Blick zu unterscheiden.